Vueling Airlines bedömningar

Förbered dig för rekryteringsprocessen hos Vueling Airlines med skräddarsydda övningsmaterial.

Om Vueling Airlines

Vueling Airlines är ett spanskt lågprisflygbolag som har baser både på Barcelona - El Prat flygplats och Leonardo Da Vinci - Fiumicino flygplats i Rom. Det är det största flygbolaget i Spanien, mätt i flottstorlek och antal destinationer.

Deras DNA, som de gillar att hänvisa till sina principer, är att vara ett flygbolag med vänliga människor och övertygelsen att det alltid finns utrymme för förbättring. Vilket, i en värld av sociala medier perfektion, faktiskt är ett uppfriskande tillvägagångssätt.

Vueling Airlines ansökningsprocess

Ansökningsprocessen varierar beroende på vilken roll du har ansökt om men vanligtvis kommer du att bli inbjuden till en bedömningsdag där du kommer att bli intervjuad, delta i gruppkaktiviteter, och bli individuellt bedömd.

Vueling Airlines lämplighetstest

Du kan få en mängd olika tester under anställningsprocessen hos Vueling. För att förbereda dig för din intervju och bedömning rekommenderar vi att öva och förbereda för frågor från följande bedömningar:

Vueling Situationellt omdöme test

Ett situationellt omdöme test (SJT) är ett bedömningsverktyg som används för att utvärdera jobbkandidaters beslutsfattande färdigheter. SJTs ges vanligtvis som en del av den förarbetsgivande screening processen hos KLM och kan användas för vilken roll som helst oavsett nivå.

Ett SJT bedömer hur bra en kandidat skulle reagera på situationer de kan stöta på i en viss roll; detta hjälper KLM att förstå kandidatens problemlösningsförmåga och lämplighet för rollen.

Ett SJT består av flervalsfrågor som ger ett hypotetiskt scenario med olika svar eller lösningar. Kandidaten måste sedan välja det bästa svaret från de alternativ som ges, eller identifiera andra lämpliga lösningar om inget av dem passar situationen exakt. Detta ger arbetsgivare möjlighet att få insikt i hur kandidater kan hantera liknande scenarier i en verklig arbetsmiljö.

Vueling Personlighetstest

Ett personlighetstest är ett verktyg som används för att mäta en individs psykologiska makeup. Det kan hjälpa till att bestämma en persons unika egenskaper och karaktäristika, inklusive deras styrkor och svagheter, inställning till livet, och arbetsvanor.

Personlighetstest ställer vanligtvis frågor om hur en individ reagerar på olika situationer eller aktiviteter, såsom deras förmåga att ta på sig ledarroller eller hantera svåra samtal med kollegor. Genom att bedöma dessa kärnegenskaper kan arbetsgivare få insikt i vilken typ av anställd du är.

Vueling Numeriskt resonemangstest

Numeriska resonemangstest blir allt vanligare i rekryteringsprocessen för många roller inom flygindustrin. Dessa test är utformade för att bedöma en individs förmåga att tolka, analysera och dra logiska slutsatser från numeriska data. De kan också användas för att mäta problemlösningsfärdigheter, noggrannhet, och uppmärksamhet på detaljer.

Formatet för dessa test innefattar vanligtvis flervalsfrågor eller dra-och-släpp-övningar som kräver att kandidaten använder grundläggande aritmetiska principer som bråk, decimaler, procent och förhållanden.

Mer komplexa numeriska resonemangs uppgifter kan innebära tolkning av diagram, grafer, eller tabeller och korrekt bedömning av trender eller mönster inom dem. Numeriska resonemangstest kan också innefatta dataanalysproblem där kandidater måste identifiera inkonsekvenser i en uppsättning data eller göra förutsägelser baserat på sina fynd.

Vueling Verbalt resonemangstest

Verbala resonemangstest är en populär form av bedömning som används av många flygbolag för att bedöma språk- och verbal förståelse färdigheter hos jobbsökande. Eftersom många roller som kabinpersonal och kundservice kräver utmärkta kommunikationsfärdigheter, används verbal resonemang ofta för att säkerställa att kandidater har dessa avgörande förmågor. Dessa prov mäter en individs förmåga att förstå verbal och skriftlig information. Syftet med dessa test är att bestämma hur bra en sökande kan tänka logiskt, känna igen mönster, dra slutsatser, och tillämpa grundläggande logiska principer.

Ett typiskt verbalt resonemangstest består av flervalsfrågor som fokuserar på tolkningen av ord, fraser, och begrepp. Testtagare presenteras med passager eller uttalanden som de sedan måste analysera för att identifiera det mest korrekta svaret från en serie av fyra eller fem möjliga svar. Frågor kan också be testtagare att välja ett påstående som bäst fullbordar en mening eller fylla i saknade ord i meningar eller stycken.

Vueling Pilot test

Roller relaterade till piloter och mekaniker kan kräva att du genomgår ytterligare testning inklusive:

Bygg upp ditt självförtroende idag

Prova en av våra Vueling Airlines tester GRATIS.

Att stärka min kompetensuppsättning var aldrig så effektivt - Careerroo var enkelt, intuitivt och hjälpsamt när jag följde min framgång.

Peter använde Careerroo för att hjälpa honom att säkra en position på easyJet

testimonial

Nivå upp

Välj paketet som fungerar för dig.

Pro

Betala årligen
Betala månadsvis
  • 30 Numeriska resonemangstester
  • 30 verbal resonemangstester
  • 30 Diagrammatiska resonemangstester
  • 30 Situationsbedömningstester
  • 60 Arbetsgivarpaket
  • 12 Förlagspaket
  • Dashboard prestanda spårning
  • Fullständiga lösningar och förklaringar
  • Tips, tricks, guider och resurser

  • Tillgång till gratis tester
  • Grundläggande prestandaövervakning
  • Fullständiga lösningar och förklaringar
  • Tips och resurser

Vueling Airlines bedömningar FAQs

Vilka färdigheter mäter Vueling Airlines?

De specifika färdigheter som mäts inkluderar områden som kundservice, nödprocedurer, kunskap om flygplan, navigeringstekniker, kommunikationsförmåga och problemlösning. Vueling Airlines bedömer också hur väl varje anställd fungerar som en del av ett team i högtryckssituationer.

För att säkerställa att alla personalmedlemmar har sina färdigheter uppdaterade, erbjuder Vueling Airlines regelbundet utbildningssessioner för både markpersonal och cockpitpersonal. Detta gör att de kan hålla sig uppdaterade med de senaste utvecklingarna inom flygteknik och branschregler så att de konsekvent kan erbjuda utmärkt service till kunder.

Vad är Vueling Airlines kärnvärden?

Vueling Airlines kärnvärden är:

  • Gör det möjligt
  • Gör det bättre
  • Gör det säkert
  • Gör det kostnadsfokuserat
  • Gör det kundorienterat
  • Vinna tillsammans
Vilka frågor ställs på Vueling Airlines bedömning?

Det finns en rad frågor som ställs för att bedöma ett antal färdigheter inklusive verbal och numerisk resonemang samt situationellt omdöme. Du kan öva på exempelfrågor här.