Over British Airways
British Airways is de op een na grootste luchtvaartmaatschappij in het VK met meer dan 250 vliegtuigen in haar vloot en vervoert 45 miljoen passagiers per jaar. Opgericht in 1974 door de fusie van vier genationaliseerde luchtvaartmaatschappijen, werd het in 1987 een particulier bedrijf. De luchtvaartmaatschappij bedient meer dan 160 verschillende bestemmingen wereldwijd en behaalde in 2018 een omzet van £13 miljard.
In de komende 5 jaar investeert British Airways £6,5 miljard in personeelsontwikkeling, klantenservice en 73 nieuwe vliegtuigen. Hun reputatie en dynamische cultuur maken van British Airways een gewild bedrijf om voor te werken in verschillende sectoren.
British Airways Sollicitatieproces
Het sollicitatieproces voor de graduate programma's, stages en traineeships is:
Online sollicitatie
Programma beoordeling
Online vaardigheidstests
Video interview
Beoordelingscentrum
British Airways Online Sollicitatie
Het eerste wat je moet doen is een online sollicitatie indienen, maar British Airways vraagt dat je eerst geschiktheidsvragen beantwoordt voordat je een volledige sollicitatie kunt indienen. Meestal gaan deze vragen over je recht om te werken, je vermogen om de nodige reisvisa te verkrijgen, etc.
Als je aan de geschiktheidseisen voldoet, dan kun je je CV indienen en een sollicitatie indienen voor de rol die je wenst. Hier kun je je eerdere ervaring, relevante vaardigheden en unieke verkooppunten laten zien.
British Airways Vaardigheidstests
Net als de meeste grote bedrijven, gebruikt British Airways vaardigheidstests als aanvullende beoordelingen voor haar sollicitanten. Deze tests helpen om meer informatie te geven over je vaardigheden en persoonlijkheid, zodat ze beter kunnen beoordelen of je de juiste persoon bent voor het bedrijf. Afhankelijk van de rol waarvoor je hebt gesolliciteerd, worden verschillende vaardigheidstests gegeven om te focussen op de meest relevante voor de baan.
British Airways Situationele Beoordelingstest
Zodra je een sollicitatie hebt ingediend, wordt iedereen gevraagd om een situationele beoordelingstest te doen, ook wel bekend als een culturele beoordeling. Deze tests meten je gedrag en werkwijze door je werkgerelateerde scenario's voor te leggen en je te vragen om de reactie te kiezen die je het meest geschikt vindt. De scenario's zullen specifiek zijn voor werkgerelateerde problemen die kunnen ontstaan tijdens het werken bij British Airways, dus deze test geeft je ook inzicht in het werkende leven en de cultuur van British Airways.
British Airways Numerieke Redeneertest
Als je de situationele beoordelingstest haalt, dan word je uitgenodigd om meer vaardigheidstests te doen, waarvan een de numerieke redeneertest is. Voor trajecten zoals data-analyse, financiën en logistiek zijn sterke numerieke vaardigheden cruciaal, dus numerieke redeneertests zijn een goede manier voor werkgevers om te beoordelen hoe goed je gegevens verwerkt.
Typisch, numerieke redeneervragen gaan over basisrekenen, grafieken, percentages en data-analyse. De British Airways test zal je werkgerelateerde vragen geven, dus je moet mogelijk tijdzones of vluchttijden berekenen, om te laten zien hoe snel je de informatie kunt verwerken en het juiste antwoord kunt krijgen.
British Airways Inductieve Redeneertest
Een andere vaardigheidstest die je gevraagd kan worden te doen is een inductieve redeneertest. Deze staan ook bekend als abstracte of diagrammatische redeneertests, die je vragen om relaties tussen vormen en patronen te identificeren. Hoewel deze tests niet vertrouwen op voorkennis, vereisen ze wel een hoog niveau van logica en het vermogen om complexe vragen te volgen, waardoor werkgevers je probleemoplossende vaardigheden, hoe goed je omgaat met nieuwe concepten, en werken onder druk kunnen beoordelen.
British Airways Video Interview
De video beoordeling is een asynchroon interview, wat betekent dat je antwoorden op vragen opneemt die later worden beoordeeld door de wervingsmanagers, in plaats van een live interview. De interviewvragen van British Airways zijn competentie gebaseerd en zullen specifiek zijn voor het programma waarvoor je hebt gesolliciteerd.
Voor video-interviews krijg je meestal 1-2 minuten om de vraag te lezen en te verwerken en dan 2-3 minuten om je daadwerkelijke antwoord te geven. Er zal ook een mogelijkheid zijn om oefenvragen op te nemen, zodat je aan het proces kunt wennen zonder dat je antwoorden worden opgenomen.
Afhankelijk van het programma, kan je ook gevraagd worden om een paar schriftelijke antwoorden te geven.
British Airways Beoordelingscentrum
Als je de beoordelingstests haalt, dan is de laatste fase van het proces een beoordelingscentrum waar je meer activiteiten en een interview krijgt.
British Airways Groepsoefening
De meeste beoordelingscentra bevatten een groepsoefening om te beoordelen hoe goed je in een team werkt en hoe je werkwijze eruit ziet in een realistischer scenario. Meestal krijg je een werkgerelateerde casestudy en wordt je gevraagd om te discussiëren en als groep een oplossing te bedenken.
British Airways Schriftelijke Oefening
Vergelijkbaar met de groepsoefening, vraagt de schriftelijke oefening je om een werkgerelateerde casestudy te lezen en er vragen over te beantwoorden. Deze taak is ontworpen om te laten zien hoe goed je informatie verwerkt en belangrijke punten kunt identificeren, evenals je schriftelijke communicatievaardigheden.
British Airways Rollenspel
Het rollenspel is een individuele taak waarbij je een werkplekscenario moet simuleren en reageren zoals je zou doen op het werk. Dit zal relevant zijn voor het programma waarvoor je hebt gesolliciteerd, en kan situaties bevatten zoals het omgaan met een klant of cliënt om een probleem op te lossen.
British Airways Interview
Het eindgesprek zal zijn met de relevante managers voor jouw programma. Dit interview zal motivatie- en competentievragen bevatten, wat betekent dat ze kijken waarom je voor British Airways wilt werken en of je een goede match bent voor het bedrijf, evenals of je de nodige vaardigheden hebt.
Voordat je dit interview ingaat, moet je de waarden van het bedrijf onderzoeken om ervoor te zorgen dat je vragen kunt beantwoorden over hoe je deze belichaamt. Je moet ook leren over de bedrijfsgeschiedenis van British Airways, met name met betrekking tot de sector waarvoor je solliciteert.
