Saville-tester

Forbered deg til din neste Saville-test med skreddersydde øvingsmaterialer.

Hva er en Saville-test?

Saville-test er en kognitiv vurdering brukt av arbeidsgivere i luftfartsindustrien som ønsker å ansette flittige, ambisiøse og intelligente mennesker. Saville-tester sikrer at kandidatene har de riktige ferdighetene, kompetansene og verdiene for selskapet de blir ansatt for.

Saville Assessment ble grunnlagt av professor Peter Saville, som også etablerte SHL. Som du kanskje forventer, er det derfor likheter mellom de to testleverandørene.

Her er en oversikt over alle Saville-testene:

Saville testserier

Testserien varierer avhengig av rollen i seg selv og nivået på ledelsen:

Forståelsesevner - for operativt, kunde- og administrativt personale.

Analyseferdigheter - for ledere, direktører og profesjonelt nivå personale.

Lærlingsevner - for nyutdannede, praktikanter og teknikere.

Executive ferdigheter - for ledere, direktører og profesjonelt nivå personale.

Tekniske ferdigheter - for ingeniør- og byggebransjen.

Saville testemner

Hver serie har en vurdering for hvert av disse emnene:

  • Numerisk
  • Verbal
  • Diagrammatisk
  • Abstrakt
  • Feilsjekking
  • Mekanisk
  • Romlig

Saville testformater

Saville-vurderinger er delt inn i to formater:

  1. Enkelt evnetester - en lengre versjon av evnetestene som vil ta over 30 minutter å fullføre.

  2. Hurtige evnetester - en kortere versjon som tar mindre enn 30 minutter.

Alle vurderingsemner kan tas som raske eller enkeltester. Vanligvis brukes den raske versjonen i første fase av rekrutteringsprosessen.

Saville Waver personlighetsspørreskjema

Saville personlighetsspørreskjema vurderer dine styrker og svakheter, og hvor godt dine personlighetstrekk samsvarer med selskapets verdier. Testen er delt inn i to formater:

1. Wave Professional Style - en 40-minutters personlighetsvurdering.

2. Wave Focus Style - en 13-minutters versjon av den profesjonelle stilen.

Andre Saville-tester

De fleste finansielle selskaper som ansetter, vil bruke numeriske, og kanskje til og med verbale, resonneringstester. Men følgende Saville-tester finnes også:

  • Diagrammatisk evne
  • Feilsjekkingsevne
  • Romlig evne
  • Mekanisk evne

Bygg din selvtillit i dag

Prøv en av våre Saville Assessment tester GRATIS.

Å styrke ferdighetene mine var aldri så effektivt - Careerroo var enkelt, intuitivt og hjelpsomt når det gjaldt å følge fremgangen min.

Peter brukte Careerroo for å hjelpe ham med å sikre en stilling hos easyJet

testimonial

Nivå opp

Velg pakken som fungerer for deg.

Pro

Betal årlig
Betal månedlig
  • 30 Numeriske resoneringstester
  • 30 verbale resonnementstester
  • 30 Diagrammatisk resonneringstester
  • 30 Situasjonsbedømmelsestester
  • 60 Arbeidsgiverpakker
  • 12 Forleggerpakker
  • Dashboard ytelsessporing
  • Fullstendige løsninger og forklaringer
  • Tips, triks, guider og ressurser

  • Tilgang til gratis tester
  • Grunnleggende ytelsessporing
  • Fullstendige løsninger og forklaringer
  • Tips og ressurser

Saville-tester FAQs

Hvor kan jeg øve på Saville testspørsmål gratis?

Du kan øve på gratis Saville-spørsmål ved hjelp av vår online testplattform som gir deg tilgang til eksempeltestspørsmål.

Er Saville-tester vanskelige å bestå?

Saville-tester er designet for å være utfordrende - selv om det ikke er noen bestått eller stryk score, vil din testscore bli sammenlignet med andre kandidater som tar vurderingen. En lav score kan påvirke sjansene dine for å bli kortlistet.

Hvor lang tid tar det å fullføre Saville-utgivertesten?

Varigheten på Saville-utgivertesten varierer, men tar vanligvis mellom 15-25 minutter å fullføre.

Hva er en god bestått karakter?

En god bestått karakter avhenger av arbeidsgiverens krav, men generelt er det å score minst en score over 75% percentilen sett på som en sterk prestasjon.