Situationsbedømmelsestest

Situationsbedømmelsestest vurderer, hvordan du håndterer scenarier og udfordringer, der opstår på arbejdspladsen.

  • Hvad er situationsbedømmelsestest?

    Situationsbedømmelsestest vurderer, hvordan du ville reagere på bestemte scenarier i et arbejdsmiljø. Der vil være forskellige udfordringer og hypotetiske problemer, der skal løses. Arbejdsgivere vil kunne se ud fra dine svar, hvor dine styrker og svagheder ligger. Dette vil hjælpe med at afgøre, om du er den rigtige kandidat til rollen.

    De vigtigste kompetencer, der testes, er dine kommunikationsevner, kommerciel bevidsthed, relationsopbygning og teamwork. Alle disse færdigheder er essentielle i næsten alle luftfartsroller.

  • Hvorfor bruger arbejdsgivere situationsbedømmelsestest?

    Luftfartsindustrien handler alt om menneskelige færdigheder. Arbejdsgivere ønsker at se, hvordan du kommunikerer, og hvordan du ville håndtere den brede vifte af situationer, som du vil stå over for på daglig basis. Det er vigtigt at bevise, at du har de færdigheder, der er nødvendige for at navigere i udfordringerne på den daglige arbejdsplads i den sektor.

    Da testene i vid udstrækning koncentrerer sig om dine menneskelige færdigheder, er adfærdstænkning og et godt niveau af empati derfor nødvendige for at lykkes. At kunne kommunikere effektivt og forholde sig til andre vil hjælpe, når du tager situationsbedømmelsestestene.

  • Hvad er formatet for situationsbedømmelsestest?

    Situationsbedømmelsestest involverer et detaljeret scenarie med et problem eller en udfordring. Fra de multiple choice-svar vil du være i stand til at vælge det mest passende svar, som viser, hvordan du ville reagere på det scenarie, du står over for.

    For at vælge det korrekte svar skal du være afhængig af din ræsonnement og emotionelle intelligens. Det er vigtigt at sætte dig selv i det scenarie og tænke fra det synspunkt eller det flyselskab, du håber at arbejde for.

    Antallet af spørgsmål og den tildelte tid vil variere fra test til test, men typisk vil kandidater få et minut per spørgsmål.

  • Hvilke færdigheder tester situationsbedømmelsestest?

    Situationsbedømmelsestest vurderer dine kommunikationsevner, kommerciel bevidsthed, opbygning af relationer og teamwork for bare at nævne nogle få. Selvom færdighederne er ret forskellige, er scenarierne alle arbejdsbaserede og situationer, du vil støde på dagligt i luftfartsindustrien.

    Da testene er tidsbegrænsede, vil du også vise, hvor godt du arbejder under pres. Vi anbefaler stærkt at prøve nogle prøvebedømmelsestest først, så du kan forbedre eventuelle svage områder og blive fortrolig med testformatet.

da Start

Få adgang til rigtige tests

Få øjeblikkelig adgang til Situational Judgement tests skrevet af akkrediterede psykologer, der arbejder i luftfartsindustrien.

  • 100vis af spørgsmål

    Stort lager af Situational Judgement spørgsmål til at hjælpe dig med at øve dig indtil dit hjerte er tilfreds.

  • Alle testtyper

    Fuldt udvalg af numeriske, verbale, diagrammatiske, logiske, situationelle og personlighedstests.

Udvikle

Forbedre dine resultater hurtigt

Vi har inkluderet en hel række værktøjer til at hjælpe dig med at lære så hurtigt som muligt.

  • Fuldt udarbejdede løsninger

    Vi giver detaljerede trin-for-trin løsninger på hver eneste Situational Judgement spørgsmål, så du kan forbedre din præstation så hurtigt som muligt.

  • Intelligent læringsystem

    Sammenlign dine Situational Judgement scores med andre og følg din fremgang ved hjælp af din personlige analyse dashboard.

Ansætte

Sikre dit drømmejob

Alle vores Situational Judgement tests er målrettet mod at hjælpe dig med at få den job, du ønsker.

  • Virkelighedstro prøver

    Vi har oprettet specifikke Situational Judgement tests til hver af de øverste arbejdsgivere og testudgivere, der anvendes i luftfartsindustrien i dag.

  • Faktiske test simulationer

    Øv under eksamensforhold med tidsbegrænsede tests, der er designet til at simulere den præcise oplevelse, du vil møde.

Byg din selvtillid i dag

Prøv en af vores Situational Judgement tests GRATIS.

Tag testen

At styrke mine færdigheder var aldrig så effektivt - Careerroo var enkel, intuitiv og hjælpsom, når jeg fulgte min fremgang.

Peter brugte Careerroo til at hjælpe ham med at sikre en stilling hos easyJet

testimonial

Niveau op

Vælg den pakke, der virker for dig.

Pro

Betal årligt
Betal månedligt
  • 30 Numeriske resoneringstests
  • 30 verbale ræsonnementstests
  • 30 Diagrammatiske resoneringstests
  • 30 Situationelle dømmetest
  • 60 Arbejdsgiverpakker
  • 12 Forlag pakker
  • Dashboard ydeevne tracking
  • Fulde løsninger og forklaringer
  • Tips, tricks, guider og ressourcer

  • Adgang til gratis tests
  • Grundlæggende ydelsesovervågning
  • Fulde løsninger og forklaringer
  • Tips og ressourcer

Situationsbedømmelsestest FAQs

Hvordan scores situationsbedømmelsestest?

Svarene fra din situationsbedømmelsestest vil blive grupperet efter den færdighed eller kompetence, de tester. Dine kombinerede færdigheder sammenlignes derefter med en normativ gruppe (personer, der allerede har taget testen) og har bevist kompetence for rollen.

Hvad bruges situationsbedømmelsestest til?

Situationsbedømmelsestest bruges til at vurdere de nødvendige færdigheder, der er nødvendige for visse roller inden for luftfart. De vurderer kommunikation, teamwork, analytisk tænkning og organisatoriske færdigheder, blandt andre. Dette hjælper arbejdsgiveren med at vurdere, om du vil passe ind i teamet og virksomhedens dynamik.

Hvad involverer situationsbedømmelsestest?

Situationsbedømmelsestest involverer forskellige scenarier, som du sandsynligvis vil støde på i luftfartsindustrien på daglig basis. Du vil være nødt til at vælge det mest passende svar på udfordringen/problemet, som udgør spørgsmålet. Derved viser du arbejdsgiveren, at du har de nødvendige færdigheder til den specifikke rolle, du søger.

Hvad måler situationsbedømmelsestest?

Situationsbedømmelsestest måler dine færdigheder og kompetencer til den specifikke rolle, du har søgt. Da de er udfordringer, der kan ske dag til dag, er arbejdsgivere i stand til at se, hvordan du ville håndtere sådanne situationer.

Hvor kan jeg øve situationsbedømmelsestest?

Vi anbefaler, at du øver disse test ofte for at hjælpe dig med at blive fortrolig med spørgsmålsformatet og hvordan man reagerer på bestemte situationer, specifikt til den rolle, du søger. Brug vores hjemmeside til øvelsestest og udnyt de tips, tricks og hints, der vil hjælpe dig med at guide dig.

Hvilke arbejdsgivere bruger situationsbedømmelsestest?

Situationsbedømmelsestest er en af de mest almindeligt anvendte egnethedstest, der bruges af arbejdsgivere. Det er meget sandsynligt, at du vil blive bedt om at tage en af disse test under ansættelsesfasen for de fleste roller inden for luftfart.

Reviews

What our customers say about our Situational Judgement Tests

  • Spain

    June 01, 2022

    Find how to adjust own personality and attitude to task requirement

    Liked that it is general and not subject / field-oriented. Do not necessarily agree with the options provided to choose from.

  • Malaysia

    January 03, 2023

    Situational Judgement Test

    practice test and timed test questions are the same, which doesn't help much in revising, but questions are good for situational judgement.

  • Moldova, Republic of

    November 03, 2023

    Training

    The scenarios and instructions should be clearly outlined to avoid any confusion. It's important to ensure that the context and expectations are well-explained to the participant.