Psykometriske test, eller egnethedstest, er en type vurdering, typisk brugt i uddannelse eller rekruttering, til at teste en persons kognitive evner og personlighedstræk. De er produkter af års psykologiske studier og har kapaciteten til i nogen grad at kvantificere og artikulere aspekter af det komplekse menneskelige sind. Mens man selvfølgelig skulle øve disse, hvis det var til formål med en skoleeksamen eller en jobansøgning, er der mange andre grunde til, at du skal bruge psykometriske test til din egen fordel. Her er seks af dem.
1. For at træne din hjerne
Psykometriske test inkluderer mere end en type vurdering, hver måler en forskellig evne. Nogle af de mest almindelige er:
- Situationsbedømmelsestest eller personlighedstest - disse undersøger en persons personlighedstræk og arbejdsadfærd
- Numeriske ræsonnementstest - disse er designet til at vurdere numerisk dygtighed og analytisk tænkeevne
- Verbal ræsonnementstest - disse bruges til at teste læsefærdighed og forståelsesevne
- Diagrammatiske ræsonnementstest - disse test udfordrer kandidaters logiske tænkeevne og problemløsningsevne
Med deres kapacitet til at dække et bredt udvalg af færdigheder og attributter via varierede og dynamiske testformater, er psykometriske vurderinger en effektiv måde at træne dine forskellige kognitive funktioner, som hukommelse, indlæringseffektivitet og koncentration.
2. For at lære nye færdigheder
Udover de typer test, der blev skitseret tidligere, er der andre egnethedstest, der ser på en persons visuelle tænkning og observationsfærdigheder, mekanisk viden eller arbejdsrelaterede overførbare færdigheder. For slet ikke at nævne det faktum, at regelmæssig praksis kan træne din hastighed og fingerfærdighed under pres samt testtagningsevne. Således, hvis du leder efter at fylde din fritid på en produktiv måde, er psykometriske test en god måde at begynde at tilegne sig nye, praktiske færdigheder.
3. For at genopfriske viden
For at fuldføre færdighedsbaserede psykometriske test er kandidater nødt til at genopfriske deres gymnasievurdering af emner som matematik, sprog og videnskab. Dette kan være meget nyttigt, da du kan få nye perspektiver på ting, du lærte for mange år siden, og efterfølgende, nye ideer om, hvordan du kan anvende disse til at gøre din hverdagsoplevelse lettere og mere effektiv.
4. For at lære branchestandarden at kende
Numeriske ræsonnementstest, verbale ræsonnementstest og E-Tray øvelser er særligt relevante, hvis du ønsker at lære mere om din branche, dens standarder og den type opgaver, du skal gøre dig bekendt med for at være arbejdsklar. Dette kan være indholdet af en rapport eller præsentation, de specialistbegreber, du skal lære, eller det niveau af vidensudveksling, der forventes over for kolleger på forskellige niveauer.
5. For at forstå dig selv bedre
En af de mest meningsfulde grunde til at bruge psykometriske test er at forbedre din selvbevidsthed og støtte din personlige udvikling. Ikke kun testene selv, men også deres feedback og svar samt de ekstra læringsressourcer omkring dem, hjælper dig med at finde ud af dine styrker og svagheder fra et objektivt synspunkt; og derfor, opfordrer til forbedringer og vækst.
6. For at træffe solide karrierebeslutninger
Efter en dybere forståelse af selvet, vil du helt sikkert træffe bedre valg, når det kommer til din karriere og passende arbejdsgivere. Psykometriske test giver indsigt i dine kerneværdier (især hvis du ikke er helt klar over disse), din motivation for at arbejde og din foretrukne beslutningstagning proces; og alt dette kan pege mod gode karrierematch, nogle du måske aldrig har overvejet før. Så få det meste ud af den lille smule tid, der er tilbage efter din sidste eksamen eller kursus og før de fleste tidlige karriereprogrammer åbner i september, for at overveje mere informerede beslutninger om din fremtid.
