Om TUI
TUI, også kendt som TUI Group, er det største rejsefirma i verden. Med hovedkvarter i Tyskland har TUI Group nu etableret operationer globalt, ejer 1600 rejsebureauer, sammen med 15 krydstogtskibe, 400 hoteller og fem flyselskaber. Det tilbyder ferier i over 180 regioner og betjener over 27 millioner kunder.
TUI har langdistance mellem- og langdistancefly på tværs af TUI Airways, TUI fly, TUI fly Belgium, TUI fly Netherlands og TUI fly Nordic. Dette inkluderer den største flåde af nye Boeing B787 Dreamliners. TUI har de mest CO2-effektive flåder og har været forpligtet til bæredygtig turisme i over tyve år.
TUI Groups flyoperationer rekrutterer piloter, teknik- og vedligeholdelsespersonale, driftspersonale og kabinemedarbejdere.
TUI søger kabinepersonale, der kan deltage i dens kundeorienterede kultur og bruge stærke kommunikationsevner, situationsbevidsthed og evnen til at arbejde godt i et team til at trives i rollen og inden for TUI-fællesskabet.
TUI Ansøgningsproces
TUI's ansøgningsproces er flertrins og involverer en online ansøgning, halvdags tests og et halvdags vurderingscenter. Du skal imponere på hvert trin for at komme videre gennem runderne og sikre din kabinebesætningsrolle med TUI.
Bevidsthed om de forskellige ansøgningsstadier og hvad de involverer, sammen med målrettet forberedelse, vil hjælpe dig med at nå dit mål.
TUI Online Ansøgning
Det første trin i fremskridt er at udfylde en online ansøgningsformular. TUI roller er annonceret på dens karrierehjemmeside, hvor du kan se de fulde jobbeskrivelser, oprette en konto og ansøge.
Du behøver ikke at uploade et CV som en del af din online ansøgning, men du skal give oplysninger om din uddannelsesbaggrund og arbejdshistorie.
Du skal også svare på nogle spørgsmål om din motivation for rollen, og for at arbejde for et flyselskab i TUI Group.
Du vil kun kunne ansøge om en rolle på en base, så vælg dit første valg af placering.
Der er også flere fysiske og logistiske krav til kabinebesætningspersonale. For at ansøge skal du være over 18 år, være i stand til at nå op til en højde på 6'2, være flydende i talt og skrevet engelsk, og være i stand til at svømme 25 meter.
Du skal også bo inden for 90 minutter af din lufthavnsbase, have et gyldigt britisk kabinebesætningsmedicinsk certifikat og have et 10-årigt britisk/EU-pas.
Bemærk, at for at ansøge om en britisk & Irland kabinebesætningsposition, skal du have ret til at bo og arbejde i Storbritannien eller Irland.
TUI Evne Tests
Hvis du passerer den indledende screening, vil du blive inviteret til at fuldføre to online tests - en situationsvurderingstest og en personlighedsvurdering. Du bør modtage et link til at fuldføre disse via e-mail inden for 10 dage efter indsendelse af din ansøgning.
Selvom online testning måske først føles skræmmende, vil du med lidt forberedelse føle dig sikker på at opnå den høje score, du har brug for, når du tager testene. Find ud af mere om, hvad hver test involverer nedenfor.
TUI Situationsvurderingstest
En situationsvurderingstest vurderer, hvor godt du kan klare og reagere i forskellige arbejdspladssituationer. Du vil blive præsenteret for flere hypotetiske scenarier og blive bedt om at angive, hvilken handlingsforløb du ville tage fra en flervalgsliste.
Situationsvurderingstests bruges til at bedømme din tilpasning til firmaets kultur, så sørg for, at du har en fuld forståelse af TUI's arbejdsmåder og forventede adfærd, før du tager testen. Bær TUI-kulturen og værdierne i tankerne gennem hele og sikre, at dine svar er kompatible og viser de centrale kvaliteter, der søges.
Testen vil være tidsbegrænset, så du skal vurdere scenarierne og mulighederne i et ret hurtigt tempo, der viser, at du kan træffe vigtige domme roligt og beslutsomt, når du er under pres.
TUI Personligheds Spørgeskema
Et personlighedsspørgeskema udforsker dine foretrukne adfærd, dine personlighedstræk og dine motivationer og drivkræfter. Det bruges til at vurdere, om du har den rigtige personlighed til en kabinebesætningsrolle, og om du er en god match for TUI-teamet.
Du vil blive præsenteret for en række udsagn og blive bedt om at angive, i hvilken grad du er enig eller uenig (på en skala fra stærkt enig til stærkt uenig) med følelsen eller handlingen beskrevet i sætningen.
Personlighedstests skal besvares ærligt. Som med situationsvurderingstesten, hold TUI-kulturen og værdierne i tankerne, når du vælger dine svar.
Denne test vil være ubegrænset, men det er stadig vigtigt at arbejde gennem testen i et jævnt tempo. Der er mange spørgsmål at komme igennem på en personlighedstest, og en overdrevent lang fuldførelsestid kan tyde på ubeslutsomhed eller et forsøg på at overveje og spille testen.
TUI Vurderings Event
Hvis du scorer godt i de online vurderinger, vil du blive inviteret til at deltage i et halv dags kabinebesætningsvurderings event. Dette vil blive afholdt online, og du vil være i stand til at booke dig ind på et event på en dato, der passer dig. Det skulle tage omkring 10 arbejdsdage at modtage denne invitation efter afslutning af dine tests.
Vurderingseventet vil indeholde præsentationer, der giver introduktioner og en oversigt over TUI, gruppeøvelser, skriftlige vurderinger og interviews.
For gruppeopgaven(e), sørg for at du bidrager meningsfuldt til diskussionen, samtidig med at du demonstrerer dine lytteevner. Teamwork er en nøglefærdighed hos TUI, så vis, hvor godt du kan arbejde i samarbejde.
Vurderingerne kan også indeholde et skriftligt element. For dette, søg at skrive klart og præcist, viser dine stærke skriftlige kommunikationsevner, da dette, sammen med beherskelse af talt engelsk, er et kernekrav for rollen.
For dit/dine TUI-interview(s), kom forberedt med stærke, praktiske eksempler, der viser hver af de væsentlige jobkriterier, så du kan dokumentere dine svar. STAR (situation, opgave, handling, resultat) metoden er en nyttig måde at strukturere dine svar på for at sikre, at de er overbevisende og evidensbaserede.
Husk, at et interview er en tovejs samtale, så prøv at slappe af og lad din personlighed komme igennem. Forbered et par indsigtsfulde spørgsmål til dine interviewer(e), da dette vil hjælpe med at formidle din nysgerrighed og entusiasme, samt give en anden mulighed for at vise din viden om virksomheden og dens operationer.
TUI Gruppe Interview Spørgsmål
Selvom interview forespørgslerne kan variere, kan mange ansøgere forvente spørgsmål som:
- Hvorfor vil du arbejde for TUI Group?
- Hvad ved du om virksomheden?
- Beskriv dine styrker og svagheder.
- Beskriv en tid, hvor du er gået ud over det sædvanlige.
- Beskriv en tid, hvor du har håndteret en vanskelig kunde.
TUI Kabinebesætning Talent Pool
Hvis du imponerer på vurderingseventet, vil du blive placeret i TUI's kabinebesætnings talentpool, mens lufthavnsbasekravene bliver endelig fastlagt.
Du vil derefter modtage et tilbud om at starte din pre-flight træning med TUI, forudsat at du har en gyldig britisk DBS Check, EASA Medical Certificate, og enhver Overseas Criminal Record Check (CRC) Certificate, der kræves.
