Om British Airways
British Airways er det næststørste flyselskab i Storbritannien med over 250 fly i sin flåde og transporterer 45 millioner passagerer om året. Grundlagt i 1974 ved fusion af fire nationaliserede flyselskaber, blev det et privat selskab i 1987. Flyselskabet betjener over 160 forskellige destinationer globalt og lavede £13 milliarder i omsætning i 2018.
I løbet af de næste 5 år investerer British Airways £6,5 milliarder i medarbejderudvikling, kundeservice og 73 nye fly. Deres omdømme og dynamiske kultur gør British Airways til et eftertragtet selskab at arbejde for inden for en række sektorer.
British Airways Ansøgningsproces
Ansøgningsprocessen for graduate-programmer, placeringer og praktikpladser er:
Online ansøgning
Programvurdering
Online evnetests
Video interview
Vurderingscenter
British Airways Online Ansøgning
Det første du skal gøre er at indsende en online ansøgning, men British Airways beder om, at du svarer på berettigelsesspørgsmål, før du kan indsende en fuld ansøgning. Normalt vil disse typer spørgsmål vedrøre din ret til at arbejde, evnen til at erhverve nødvendige rejsevisa osv.
Hvis du opfylder berettigelseskravene, kan du indsende dit CV og ansøge om den ønskede rolle. Her kan du vise din tidligere erfaring, relevante færdigheder og unikke salgsargumenter.
British Airways Evnetests
Ligesom de fleste store virksomheder bruger British Airways evnetests som yderligere vurderinger af sine ansøgere. Disse tests hjælper med at give mere information om dine færdigheder og personlighed, så de bedre kan vurdere, om du er den rigtige til virksomheden. Forskellige evnetests vil blive givet afhængigt af, hvilken rolle du har ansøgt om at fokusere på de mest relevante for jobbet.
British Airways Situationsbedømmelsestest
Når du har indsendt en ansøgning, bliver alle bedt om at tage en situationsbedømmelsestest, også kendt som en kulturel vurdering. Disse tests vurderer din adfærd og arbejdsstil ved at præsentere dig for arbejdspladsscenarier og bede dig om at vælge det svar, du mener er mest passende. Scenarierne vil være specifikke for arbejdsrelaterede problemer, der kan opstå, mens du arbejder hos British Airways specifikt, så denne test vil også give dig indsigt i arbejdslivet og British Airways' kultur.
British Airways Numerisk Ræsonnementstest
Hvis du består situationsbedømmelsestesten, vil du blive inviteret til at tage flere evnetests, hvoraf den ene er den numeriske ræsonnementstest. For stier som dataanalyse, finansiering og logistik er stærke numeriske færdigheder afgørende, så numeriske ræsonnementstests er en god måde for arbejdsgivere at vurdere, hvor godt du behandler data.
Typisk beskæftiger numeriske ræsonnementsspørgsmål sig med grundlæggende aritmetik, grafer, procenter og dataanalyse. British Airways-testen vil give dig arbejdsrelaterede spørgsmål, så du kan være nødt til at beregne tidszoner eller flytider, hvilket viser, hvor hurtigt du kan behandle informationen og få det korrekte svar.
British Airways Induktiv Ræsonnementstest
En anden evnetest, som du kan blive bedt om at tage, er en induktiv ræsonnementstest. Disse er også kendt som abstrakte eller diagrammatiske ræsonnementstests, der beder dig om at identificere relationer mellem former og mønstre. Selvom disse tests ikke er afhængige af tidligere viden, kræver de et højt niveau af logik og evne til at følge komplekse spørgsmål, hvilket giver arbejdsgivere mulighed for at vurdere dine problemløsningsevner, hvor godt du håndterer nye koncepter og arbejder under pres.
British Airways Video Interview
Videoevalueringen er et asynkront interview, hvilket betyder, at du optager svar på spørgsmål, der senere gennemgås af ansættelsescheferne, i stedet for et live interview. British Airways interviewspørgsmål er kompetencebaserede og vil være specifikke for det program, du har ansøgt om.
For video interviews får du normalt 1-2 minutter til at læse og behandle spørgsmålet og derefter 2-3 minutter til at give dit faktiske svar. Der vil også være mulighed for at optage praksisspørgsmål, så du kan vænne dig til processen uden at få dine svar optaget.
Afhængig af programmet kan du også blive bedt om at fuldføre et par skriftlige svar også.
British Airways Vurderingscenter
Hvis du består vurderingstestene, er det sidste trin i processen et vurderingscenter, hvor du vil få flere aktiviteter og et interview.
British Airways Gruppeøvelse
De fleste vurderingscentre inkluderer en gruppeøvelse for at vurdere, hvor godt du arbejder i et team, og hvad din arbejdsstil ser ud i et mere realistisk scenario. Normalt vil du få en arbejdsrelateret case-studie og blive bedt om at diskutere og komme med en løsning som en gruppe.
British Airways Skriftlig Øvelse
Ligesom gruppeøvelsen beder den skriftlige øvelse dig om at læse igennem en arbejdsrelateret case-studie og svare på spørgsmål om det. Denne opgave er designet til at vise, hvor godt du behandler information og kan identificere nøglepunkter, samt dine skriftlige kommunikationsevner.
British Airways Rollespil
Rollespillet er en individuel opgave, hvor du skal simulere et arbejdspladsscenarie og reagere som du ville, når du er på job. Dette vil være relevant for det program, du har ansøgt om, og kan omfatte situationer som at håndtere en kunde eller klient for at løse et problem.
British Airways Interview
Det endelige interview vil være med de relevante ledere for dit program. Dette interview vil inkludere motivations- og kompetencespørgsmål, hvilket betyder, at de ser på, hvorfor du vil arbejde for British Airways, og om du er en god pasform for virksomheden, samt om du har de nødvendige færdigheder.
Før du går ind i dette interview, skal du undersøge virksomhedens værdier for at sikre, at du kan svare på spørgsmål om, hvordan du inkorporerer dem. Du bør også lære om British Airways' erhvervshistorie, især vedrørende den sektor, du ansøger om.
