Sobre a Etihad Airways
A Etihad Airways é a transportadora nacional dos Emirados Árabes Unidos e faz parte do Grupo de Aviação Etihad. Foi fundada em 2003 e opera uma frota de grandes aeronaves Boeing e Airbus. Os seus serviços abrangem o mundo, incluindo a Ásia, Austrália e Europa. Mais do que apenas uma companhia aérea comercial, a Etihad tem fluxos de receita significativos através da sua operação de carga (Etihad Crystal Cargo) bem como transportando passageiros para destinos cobiçados em todo o mundo.
Se está a procurar conseguir o emprego dos seus sonhos na Etihad, pode usar este guia para ajudar a apoiá-lo durante o processo de recrutamento, testes de prática e aprender mais sobre o formato de contratação da Etihad.
Processo de Candidatura da Etihad Airways
Os recrutadores da Etihad visam selecionar o melhor talento do mundo - eles estão à procura de candidatos apaixonados pela aviação e que desejam ajudá-los a oferecer uma experiência de viagem única aos passageiros. Desde a Tripulação de Cabine e Pilotos até instrutores de voo e pessoal de terra, existe uma variedade de oportunidades e carreiras com a Etihad.
A Etihad acredita que o recrutamento é um processo de duas vias - uma oportunidade para o empregador e o candidato perceberem se trabalhar juntos é o certo para ambas as partes. O processo de recrutamento da Etihad envolve três etapas principais:
Candidatura Online
Triagem
Avaliação
Candidatura Online à Etihad
Para se candidatar à Etihad, deve ir ao site oficial e procurar as oportunidades de carreira relevantes para o cargo a que deseja se candidatar. A candidatura é simples, mas completa e visa capturar os seus interesses e habilidades.
Segundo a Etihad, deverá tentar pensar no seguinte antes de se candidatar:
- Tem um plano de carreira a longo prazo?
- O cargo a que se candidata corresponde a este plano de carreira?
- Cumpre os requisitos do cargo?
- Pode comprometer-se a viver no local?
- Pode comprometer-se com o processo de recrutamento?
As perguntas acima devem ajudá-lo a perceber se avançar com uma candidatura é a coisa certa a fazer (um forte sim é ideal para cada pergunta).
Triagem Telefónica da Etihad
Depois de ter submetido a sua candidatura, se for bem-sucedida, passará para a parte de triagem do processo de recrutamento. A Etihad selecionará os melhores perfis dos seus candidatos e organizará uma chamada telefónica onde lhe farão perguntas sobre a sua candidatura e procurarão obter mais detalhes para avaliar se poderá ser adequado para o cargo.
Se passar na chamada de triagem, o seu perfil é então encaminhado para um gestor de contratação para revisão adicional.
Testes de Aptidão da Etihad
Uma vez que a sua chamada de triagem seja aprovada, pode esperar ser convidado para participar numa avaliação da Etihad. Esta avaliação é a parte mais desafiante da candidatura e foi concebida para entender se é uma boa adaptação à cultura, se cumpre os valores da Etihad, bem como as suas próprias formas de trabalhar.
As três secções do teste de avaliação examinam-no nas seguintes áreas:
- Habilidades Técnicas
- Habilidades de Negócio
- Motivações
Habilidades Técnicas
Esta é uma avaliação das suas habilidades e capacidades técnicas para o cargo a que se candidatou. É aconselhável refrescar a memória sobre quaisquer áreas específicas em que tenha trabalhado anteriormente e estar pronto para articular como a sua experiência corresponde aos critérios.
Habilidades de Negócio
A secção de habilidades de negócio é uma avaliação de como trabalha e de quão bem pode se encaixar na cultura e valores da Etihad, por exemplo, o seu comportamento corporativo e missão.
Motivações da Etihad
A secção de motivação é toda sobre si e o que o motiva a trabalhar - mais especificamente, porque quer trabalhar para a Etihad e as razões do seu interesse no cargo em particular. É importante ter respostas bem pensadas para estas perguntas, pois será questionado sobre elas.
Dependendo do cargo para o qual se candidata, pode esperar as seguintes avaliações:
Teste de Língua Inglesa
Testes de Raciocínio Verbal, Numérico e Abstrato
Perfil Psicométrico
Entrevistas por Competência
Testes de Negócio
Teste de Língua Inglesa
Existe um requisito para ser capaz de passar num teste de língua inglesa para interagir com clientes, colegas e parceiros em toda a empresa. O teste baseia-se na sua proficiência em língua inglesa. Qualquer pessoa que possa ter dificuldades com o inglês deve garantir que pratica para o teste e melhora o seu inglês.
Testes de Raciocínio Verbal, Numérico e Abstrato
O teste de raciocínio verbal é usado pela Etihad para examinar a capacidade de um candidato de compreender passagens de texto e extrair informações chave. Deve tirar conclusões do texto e responder a perguntas de múltipla escolha com base nele.
O teste de raciocínio numérico avalia a sua capacidade de compreender dados numéricos na forma de gráficos e tabelas. Terá de usar as informações fornecidas para responder a perguntas de múltipla escolha.
O teste de raciocínio abstrato avalia a sua capacidade lógica e a forma como pensa sobre problemas e pode resolvê-los. É-lhe fornecida uma coleção de formas e padrões e deve determinar o tema recorrente para resolvê-lo. Estes podem ser bastante desafiadores - particularmente quando são cronometrados, portanto, certifique-se de que praticou muitos e desenvolveu a sua própria estratégia para resolvê-los.
Perfil Psicométrico
O perfil psicométrico é um questionário que ajuda a Etihad a entender como trabalha. Não existem respostas certas ou erradas, no entanto, a Etihad pode ter uma ideia do tipo de perfil que procura para que um empregado prospere no cargo - por isso, tenha isso em mente ao preenchê-lo.
Entrevistas por Competência
As entrevistas por competência são usadas para avaliar as suas diferentes habilidades de trabalho e motivações. Deve sempre tentar dar exemplos reais de como demonstrou habilidades particulares num cargo anterior. Isto pode envolver algum trabalho de preparação antes da entrevista, listando os seus exemplos.
Testes de Negócio
Este é um teste específico do cargo que irá desafiar a sua capacidade dentro do próprio cargo. A melhor forma de se preparar para estes testes é ler atentamente os detalhes da atividade, manter a calma e pensar nos passos lógicos que deve tomar para completar a tarefa.
