Sobre a Emirates
Fundada em 1985, a Emirates Airline é a maior companhia aérea comercial do Médio Oriente, tem a maior frota de A380 e Boeing 777 do mundo e emprega mais de 170 nacionalidades, tudo a partir da sua base no Dubai, EAU. Está entre as companhias aéreas com crescimento mais rápido a nível mundial e com um plano de férias de um mês, há muitos benefícios em trabalhar numa grande companhia aérea de topo.
Os seus extensos serviços de companhia aérea abrangem o Médio Oriente, bem como África, Ásia, o Pacífico Sul, América do Norte, América do Sul e Europa. A empresa também opera a Emirates SkyCargo, que é uma divisão de carga aérea que serve mais de 50 destinos em todo o mundo.
Se está a considerar trabalhar na Emirates, existem algumas oportunidades fantásticas numa empresa tão em crescimento e excitante - no entanto, a concorrência é dura ao candidatar-se a cargos.
Processo de Candidatura da Emirates
Existem cinco secções chave no processo de recrutamento da Emirates. Estas são:
1. Revisão e avaliação do CV
2. Avaliação de grupo
3. Avaliação de altura e alcance
4. Avaliação de língua inglesa online e questionário comportamental
5. Entrevista final baseada na web
Para conseguir o seu emprego de sonho na Emirates é importante estar preparado para a sua jornada de contratação à medida que avança em cada etapa. Em particular, as questões do teste de aptidão da Emirates são algo em que precisará de muita prática - para que possa construir confiança e passar com uma pontuação alta o suficiente para ser selecionado. Existem vários tipos de testes que a empresa utiliza durante o seu processo. Os testes que lhe podem ser apresentados são:
- Testes psicométricos
- Testes verbais e numéricos
- Teste de inglês
- Cenários de role-play
- Apresentações
- Exercícios de grupo
Use o nosso útil guia abaixo para se familiarizar com as estruturas de teste e o que esperar.
Revisão e Avaliação do CV da Emirates
A sua jornada começa ao submeter uma candidatura online.
O seu CV dá à Emirates a informação relevante sobre a sua experiência e ajuda os recrutadores a avaliar se tem a experiência e qualificações certas para cumprir os requisitos para o cargo.
Se cumprir os requisitos iniciais será contactado para iniciar o processo de avaliação. Alternativamente, poderá ser colocado numa lista de espera (com intervalos de 3– 6 meses), por isso certifique-se de que a sua informação está atualizada.
Testes de Aptidão da Emirates
Pode encontrar vários testes psicométricos online dependendo do cargo para o qual se candidata. É aconselhável estar preparado para uma série de testes de avaliação pré-emprego.
Estes são os testes típicos que pode fazer na Emirates durante o seu processo de contratação:
- Teste de raciocínio numérico
- Teste de raciocínio verbal
- Teste de multitarefa
- Teste de consciência espacial
- Teste de controlo de voo
- Teste de memória de curto prazo
Teste de Raciocínio Numérico da Emirates
Os testes de raciocínio numérico avaliam as suas habilidades matemáticas num formato de teste de múltipla escolha - também é restrito no tempo, por isso precisa de ser rápido e responder rapidamente. Exemplos incluem calcular percentagens ou avaliar uma equação algébrica.
Teste de Raciocínio Verbal da Emirates
O teste de raciocínio verbal da Emirates é um teste de múltipla escolha que avalia a sua capacidade de raciocínio verbal. Ser-lhe-á dado um parágrafo de texto que deve ser analisado e marcar as afirmações como verdadeiras, falsas ou não se pode dizer. A chave aqui é ler o texto cuidadosamente e extrair a informação importante.
Teste de Multitarefa do Piloto da Emirates
O teste de multitarefa requer que complete duas tarefas ao mesmo tempo. Receberá um fluxo constante de informação e introduzi-la-á no display de voo primário de uma simulação de voo. A outra é ser capaz de monitorizar quaisquer alertas que sejam apresentados no ecrã.
Teste de Consciência Espacial do Piloto da Emirates
O teste de consciência espacial da Emirates é especificamente desenhado para pilotos e olha para a sua capacidade de operar e compreender a posição e altitude de uma aeronave. Será testado sobre qual aeronave está a ser usada com base nesta informação.
Teste de Controlo de Voo do Piloto da Emirates
O teste de controlo de voo da Emirates avalia as suas habilidades de multitarefa e psicomotoras especificamente para pilotos. Consiste em várias atividades como coordenador de bola de deslizamento, ajustando a velocidade do ar, altitude, e rumo simultaneamente.
Teste de Memória de Curto Prazo da Emirates
O teste de memória da Emirates desafia a forma como trabalha em ambientes de alta pressão enquanto mede também a força da sua memória relevante para a aeronave e voo. Pode ser-lhe perguntado sobre informação nas frequências de rádio, rumo, altitude e velocidade do ar. Depois deve transmitir a informação de forma atempada e extremamente precisa.
Teste de Raciocínio Abstrato da Emirates
O teste de raciocínio abstrato da Emirates avalia a sua capacidade de raciocínio lógico bem como a sua capacidade de identificar padrões - é essencial que se concentre nestes testes. Ser-lhe-ão fornecidas diferentes formas e gráficos com respostas de múltipla escolha e um limite de tempo por questão.
Avaliação de Grupo da Emirates
A primeira avaliação para os candidatos selecionados envolve duas partes:
- Avaliação de Grupo
- Avaliação SIM
Estas avaliações proporcionam-lhe a oportunidade de mostrar trabalho em equipa, colaboração e habilidades de comunicação.
Uma avaliação de grupo da Emirates é uma conversa entre si e 5-10 outros candidatos que estão a ser considerados para o cargo. Os recrutadores estão focados na sua comunicação e capacidade de trabalhar em equipa. Eles estão à procura de um equilíbrio entre alguém que pode mostrar qualidades de liderança e alguém que é considerado um jogador de equipa. Pode esperar tópicos de conversação de role-play como:
- Se caísse em Marte, quais seriam os 25 itens que traria?
- O que traria para uma ilha deserta para sobreviver?
A avaliação SIM aplica-se a papéis de piloto que avaliam o seu voo num teste de simulação de voo.
Avaliação de Altura e Alcance da Emirates
A segurança é extremamente importante ao trabalhar para uma companhia aérea. A avaliação de altura e alcance é toda sobre garantir que os padrões de segurança são cumpridos. Para certos papéis, será testado para ver se pode alcançar 212cm (estar na ponta dos pés é permitido) para poder operar o avião corretamente.
Questionário de Língua Inglesa Online e Comportamental da Emirates
Uma vez que tenha passado com sucesso os seus testes de avaliação também será esperado que complete um curto teste de inglês baseado na web para avaliar a sua proficiência em língua inglesa bem como um teste de personalidade.
A Emirates usa testes de personalidade para construir uma melhor compreensão da pessoa por trás de cada candidatura. Esteja preparado para variações destas perguntas que soam familiares - a chave aqui é responder de forma consistente e em linha com os valores da Emirates de um empregado ideal.
Os testes ajudam-nos a decidir se um indivíduo é uma boa escolha para o papel, equipa, e cultura da empresa.
Entrevista Final Baseada na Web da Emirates
O último obstáculo é uma entrevista baseada na web. Os entrevistadores focam-se em fazer-lhe perguntas baseadas em competências. Estas perguntas podem incluir:
- Dê um exemplo de como os seus colegas podem frustrá-lo?
- Descreva uma ocasião em que mostrou liderança
- Descreva uma ocasião em que alguém discordou de si?
- Por que quer trabalhar para a Emirates?
