O Air Europa
Air Europa to trzecie co do wielkości hiszpańskie linie lotnicze, za Iberią i Vueling. Założone w 1986 roku, linie lotnicze teraz latają do 44 miejsc w Hiszpanii i Europie, a także do Ameryki Północnej, Ameryki Południowej, Tunezji, Maroka i na Karaiby.
Siedziba Air Europa znajduje się w Llucmajor na Majorce.
Air Europa stanowi Lotniczy Oddział Globalia Business Corporation, czołowej hiszpańskiej grupy turystycznej pod względem obrotów, która obejmuje również:
- Handel detaliczny
- Handel hurtowy
- Hotele
- Obsługa naziemna
- Transfer naziemny
Air Europa stała się członkiem sojuszu SkyTeam w 2007 roku, a umowa o zakupie linii lotniczych od Globalia została podpisana na początku 2023 roku, co czyni Air Europa częścią International Airlines Group (grupy macierzystej Iberii), ale zachowując swoje własne branding.
Role w Air Europa
Jako część grupy Globalia, dostępnych jest wiele ról związanych z turystyką - ale dla Air Europa w szczególności, piloci i załoga pokładowa to główne role, na które regularnie się zatrudnia.
Air Europa szuka wykwalifikowanych pilotów, którzy już ukończyli podstawowe szkolenie i wymaganą liczbę godzin, aby uzyskać licencję pilota komercyjnego.
Załoga pokładowa ma również szczególne wymagania - jak poniżej.
Kultura, wartości i korzyści Air Europa
Kultura i wartości Air Europa są związane z ich firmą macierzystą Globalia.
Globalia została założona przez przedsiębiorczego Johna Jose Hidalgo na początku lat 70. Od tego czasu rozwinęła się w jedyną zintegrowaną pionowo firmę turystyczną w Hiszpanii - wszystkie firmy działają osobno, ale współpracują ze sobą.
To jest wartość, która jest ważna dla Air Europa - praca zespołowa i współpraca. Ponieważ grupa Globalia składa się z ponad 15 000 pracowników, różnorodność, integracja i zrównoważony rozwój są ważne.
Podstawowe wymagania
Dla załogi pokładowej pracującej w Air Europa, kandydaci muszą spełniać pewne podstawowe kwalifikacje. Obejmują one:
- Minimalny wzrost - 5'4" dla kobiet, 5'6" dla mężczyzn.
- Minimalny zasięg - 208cm.
- Prawo do pracy w Europie
- Co najmniej 18 lat
- Biegła znajomość języka angielskiego i hiszpańskiego
- Umiejętność pływania na dystansie 25m
Jeśli spełniasz te wymagania, możesz aplikować na stanowisko w Air Europa.
Proces aplikacji w Air Europa Airlines
Aplikacja online w Air Europa
Wszystkie dostępne role w Air Europa są wymienione na stronie kariery Globalia. Możesz szukać możliwości według nazwy stanowiska lub według lokalizacji.
Aby aplikować, musisz wypełnić prosty formularz aplikacyjny online. Zawiera on miejsce, w którym możesz podać swoje dane kontaktowe, a także może być kilka pytań o to, dlaczego chcesz pracować dla Air Europa i jakie są twoje plany kariery. Będziesz musiał również załadować aktualne i dostosowane CV.
Jeśli twoja aplikacja spełnia podstawowe kryteria dla roli, zostaniesz zaproszony do następnego etapu procesu aplikacji.
Testy predyspozycji linii lotniczych Air Europa
W przypadku niektórych ról, możesz musieć wypełnić kilka testów psychometrycznych i predyspozycji online. Zazwyczaj są one dostarczane do Ciebie za pośrednictwem poczty elektronicznej, a Ty musisz je wypełnić online, w domu.
Ocena sytuacyjna
Test oceny sytuacyjnej jest używany do oceny sposobu, w jaki radzisz sobie z sytuacjami w miejscu pracy i daje Ci możliwość zademonstrowania swoich zdolności do rozwiązywania problemów i swojego zachowania w miejscu pracy.
Każde pytanie jest przedstawione jako fikcyjny scenariusz związany z pracą, po którym następuje kilka potencjalnych działań, które mogą być podjęte w celu rozwiązania prezentowanego problemu. Musisz zdecydować, jakie jest najlepsze działanie do podjęcia, i co najbardziej przypominałoby sposób, w jaki radziłbyś sobie z problemem.
Rozumowanie werbalne
W teście rozumowania werbalnego, każde pytanie będzie oparte na fragmencie tekstu. Musisz przeczytać fragment, a następnie odpowiedzieć na pytanie, które po nim następuje. Do wyboru masz kilka opcji.
W tym typie testu, odpowiedź na pytanie można znaleźć w tekście - nie potrzebujesz żadnej wcześniejszej wiedzy ani doświadczenia, aby odpowiedzieć.
Rozumowanie logiczne
Testy rozumowania logicznego dotyczą oceny Twojej zdolności do podejmowania decyzji na podstawie dostępnych informacji - Twojego krytycznego myślenia i logiki.
Każde pytanie w tym typie testu jest niewerbalne - zostaniesz przedstawiony serii kształtów lub obrazów, które są w jakiś sposób powiązane, z brakującym elementem. Musisz znaleźć wzór, który rządzi sekwencją, i zastosować go do opcji wielokrotnego wyboru, które są prezentowane, aby wybrać prawidłową odpowiedź.
Rozmowa telefoniczna/video
Następnym etapem jest często krótka rozmowa kwalifikacyjna. Jest to zazwyczaj okazja dla zespołu rekrutacyjnego, aby lepiej Cię poznać i dowiedzieć się więcej o Tobie na podstawie punktów, które podniosłeś w swoim CV.
Może Ci zostać zadane kilka pytań na temat Twojego poprzedniego doświadczenia i czy wykazywałeś jakiekolwiek kompetencje, które są potrzebne do roli.
Dzień oceny
Ostatnim etapem wielu procesów rekrutacji jest Dzień oceny. Dla załogi pokładowej może to obejmować kilka różnych aktywności, podczas których będziesz stale oceniany przez zespół rekrutacyjny.
Niektóre z aktywności, które możesz musieć wykonać, obejmują:
- Role plays - udając członka załogi pokładowej, będziesz pracować z rekruterem, który gra klienta i będziesz musiał mu pomóc w rozwiązaniu problemu.
- Ćwiczenia grupowe - jako grupa, będziesz musiał przepracować problem, a mogą Cię poprosić, abyś przedstawił swoje ustalenia reszcie kandydatów
- Testy - podczas dnia oceny, możesz zostać poproszony o przeprowadzenie medycznych i sprawnościowych testów związanych z potrzebami roli - mierzenie wzrostu, wagi i zasięgu, na przykład.
- Rozmowy kwalifikacyjne - ostatnie rozmowy kwalifikacyjne odbędą się w centrum oceny, i możesz się spodziewać, że zostaniesz przesłuchany przez starszych członków zespołu. Prawdopodobnie będziesz musiał podać kilka przykładów z Twojego doświadczenia, gdzie wykorzystałeś niektóre z miękkich umiejętności potrzebnych do roli.
