SHL heeft meer dan 40 jaar ervaring in de wereld van talentbeoordeling. Hun tests variëren sterk qua onderwerp en moeilijkheidsgraad. Werkgevers in de luchtvaartindustrie kunnen het relevante pakket selecteren om het wervingsproces te ondersteunen; waardoor ze de kandidaten kunnen vinden die het beste bij de rol passen qua vaardigheden, communicatiestijl, persoonlijkheid en sterke punten. Dit zijn enkele van de SHL (soms bekend als CEB) tests:
SHL capaciteitstests
Logische, numerieke en verbale redenatietests.
SHL persoonlijkheids- en gedragstests
Deze tests werken samen met het wervingsproces om werkgevers een duidelijker beeld te geven van wat voor soort persoon je bent. Het afstemmen van je waarden op die van de baan waarvoor je solliciteert, is een goede manier om ervoor te zorgen dat je om de juiste redenen opvalt bij het afleggen van een test als deze. Dit zijn enkele van de SHL-tests die binnen deze categorie vallen:
- Persoonlijkheidstest - kies uitspraken die het beste je persoonlijkheid weerspiegelen.
- Situatiebeoordelingstest - een simulatie van de soort werkuitdagingen die je zou verwachten in de rol waarop je solliciteert.
- Motivatievragenlijst - dit zal je gedrag en motivaties op de werkplek beoordelen.
- Analytische test - je zult een korte tekst lezen en analyseren, voordat je je aanbevelingen en logische conclusies presenteert.
SHL-tests variëren in moeilijkheidsgraad, afhankelijk van de rol waarvoor je solliciteert. Hier zijn de verschillende opties:
SHL personeelstest batterij
Typisch voor administratieve of klerikale rollen, deze tests beoordelen alles van proeflezen en het begrijpen van geschreven informatie, tot berekeningen en gegevenscontrole.
SHL Graduate en managementtests
Deze voltooi je online of in een beoordelingscentrum.
Senior managementtests
Deze tests zijn ook opgesplitst in twee formaten: verifieertests, die vergelijkbaar zijn met graduate en managementtests, en geavanceerde managementtests die variëren van numerieke en verbale analyse, tot numerieke en verbale redenatietests.
