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Test SHL

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SHL ha oltre 40 anni di esperienza nel mondo della valutazione dei talenti. I loro test variano ampiamente in termini di materia e difficoltà. I datori di lavoro del settore dell'aviazione possono selezionare il pacchetto pertinente per aiutare a supportare il processo di assunzione; consentendo loro di trovare i candidati più adatti per il ruolo in termini di competenze, stile di comunicazione, personalità e punti di forza. Questi sono alcuni dei test SHL (a volte noti come CEB):

Test di attitudine SHL

Test di ragionamento logico, numerico e verbale.

Test di personalità e comportamentali SHL

Questi test lavorano in congiunzione con il processo di reclutamento per aiutare i datori di lavoro a capire meglio che tipo di persona sei. Allineare i tuoi valori con quelli del lavoro per cui ti stai candidando è un buon modo per assicurarti di distinguerti per le giuste ragioni quando fai un test del genere. Questi sono alcuni dei test SHL che rientrano in questa categoria:

  1. Test di personalità - scegli le affermazioni che riflettono meglio la tua personalità.
  2. Test di giudizio situazionale - una simulazione delle sfide sul posto di lavoro che ti aspetteresti nel ruolo per cui ti stai candidando.
  3. Questionario motivazionale - questo valuterà i tuoi comportamenti e motivazioni sul posto di lavoro.
  4. Test analitico - leggerai e analizzerai un breve, prima di presentare le tue raccomandazioni e conclusioni logiche.

I test SHL variano in difficoltà, a seconda del ruolo per cui ti stai candidando. Ecco le diverse opzioni:

Batteria di test del personale SHL

Tipicamente per ruoli amministrativi o di segreteria, questi test valutano tutto, dalla correzione di bozze e comprensione delle informazioni scritte, ai calcoli e al controllo dei dati.

Test di laurea e manageriali SHL

Li completerai online o in un centro di valutazione.

Test manageriali senior

Anche questi test sono divisi in due formati: test di verifica, che sono simili ai test di laurea e manageriali, e test manageriali avanzati che vanno dall'analisi numerica e verbale, ai test di ragionamento numerico e verbale.

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Facile da usare e dà tranquillità. Sono stato in grado di testare rapidamente le mie abilità di attitudine attraverso una varietà di test - nessun problema.

Mia ha utilizzato Careerroo per aiutarla a ottenere una posizione presso British Airways

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Salire di livello

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Pro

Pagamento annuale
Pagamento mensile
  • 30 Test di ragionamento numerico
  • 30 test di ragionamento verbale
  • 30 Test di ragionamento diagrammatico
  • 30 Test di giudizio situazionale
  • 60 Pacchetti datori di lavoro
  • 12 Pacchetti editore
  • Monitoraggio delle prestazioni del cruscotto
  • Soluzioni complete e spiegazioni
  • Suggerimenti, trucchi, guide e risorse

  • Accesso a test gratuiti
  • Monitoraggio delle prestazioni di base
  • Soluzioni complete e spiegazioni
  • Suggerimenti e risorse
Free

Test SHL FAQs

Dove posso esercitarmi con le domande del test SHL gratuitamente?

Puoi esercitarti con domande SHL gratuite utilizzando la nostra piattaforma di test online che ti fornisce accesso a esempi di domande di test.

I test SHL sono difficili da superare?

I test SHL possono essere impegnativi per alcune persone, in quanto valutano le abilità cognitive, i tratti comportamentali e le competenze specifiche del dominio.

Quanto tempo ci vuole per completare il test dell'editore SHL?

Il test SHL di solito richiede circa 20-25 minuti per essere completato ma potrebbe variare a seconda delle valutazioni che stai facendo.

Qual è un buon voto di passaggio?

Un buon voto di passaggio dipende dai criteri del datore di lavoro, ma generalmente, ottenere un punteggio nel percentile superiore al 25% è considerato una prestazione forte.