SHL a plus de 40 ans d'expérience dans le monde de l'évaluation des talents. Leurs tests couvrent un large éventail de sujets et de difficultés. Les employeurs de l'industrie de l'aviation peuvent sélectionner le package pertinent pour aider à soutenir le processus d'embauche; leur permettant de trouver les candidats les mieux adaptés au rôle en termes de compétences, de style de communication, de personnalité et de forces. Voici quelques-uns des tests SHL (parfois connus sous le nom de CEB):
Tests d'aptitude SHL
Tests de raisonnement logique, numérique et verbal.
Tests de personnalité et de comportement SHL
Ces tests fonctionnent en conjonction avec le processus de recrutement pour aider les employeurs à avoir une compréhension plus claire du type de personne que vous êtes. Aligner vos valeurs avec celles du travail pour lequel vous postulez est un bon moyen de vous démarquer pour les bonnes raisons lors de la prise d'un test comme celui-ci. Voici quelques-uns des tests SHL qui tombent dans cette catégorie:
- Test de personnalité - choisissez les affirmations qui reflètent le mieux votre personnalité.
- Test de jugement situationnel - une simulation des défis en milieu de travail que vous pouvez attendre dans le rôle pour lequel vous postulez.
- Questionnaire de motivation - cela évaluera vos comportements et motivations sur le lieu de travail.
- Test analytique - vous lirez et analyserez un brief, avant de présenter vos recommandations et conclusions logiques.
Les tests SHL varient en difficulté, selon le rôle pour lequel vous postulez. Voici les différentes options:
Batterie de tests de personnel SHL
Typiquement pour les rôles administratifs ou de bureau, ces tests évaluent tout, de la relecture et de la compréhension des informations écrites, aux calculs et à la vérification des données.
Tests de gestion et de diplômés SHL
Vous les compléterez soit en ligne, soit dans un centre d'évaluation.
Tests de gestion supérieure
Ces tests sont également divisés en deux formats : les tests de vérification, qui sont similaires aux tests de gestion et de diplômés, et les tests de gestion avancés qui vont de l'analyse numérique et verbale, aux tests de raisonnement numérique et verbal.
