O Delta Air Lines
Założone w 1925 roku, z siedzibą w Atlancie, w stanie Georgia, Delta Air Lines (powszechnie znane jako Delta) to czołowe nazwisko w komercyjnym lotnictwie, obsługujące zarówno krajowe, jak i międzynarodowe loty do ponad 300 miejsc na całym świecie.
Z globalnym zespołem liczącym ponad 75 000 pracowników, jest to główny pracodawca w branży. Znajdziesz możliwości w Delta w szerokim zakresie funkcji biznesowych, w tym załoga lotnicza, usługi na pokładzie, załoga naziemna i obsługa klienta.
Znajdziesz także wiele możliwości za kulisami, z dostępnymi miejscami pracy w operacjach, finansach, komunikacji i marketingu, rozwoju oprogramowania oraz obszarze doświadczeń klienta, żeby wymienić tylko kilka.
Dla kandydatów ubiegających się o pracę w Delta, istnieje rygorystyczny proces rekrutacji, mający na celu wyłonienie najbardziej obiecujących talentów.
Proces aplikacji Delta Air Lines
Ponieważ różne funkcje biznesowe są tak zróżnicowane, twoje doświadczenia jako kandydata Delta Air Lines będą unikalne dla roli, na którą się ubiegasz.
Jednakże, są pewne etapy, przez które przejdą wszyscy kandydaci, pod warunkiem, że odnoszą sukcesy na każdym z nich. Znajdziesz je opisane poniżej.
Aplikacja online Delta Air Lines
Kiedy znajdziesz odpowiednie stanowisko, będziesz musiał utworzyć profil kandydata na stronie kariery Delta, aby kontynuować swoją aplikację.
Warto zauważyć, że organizacja wymaga, aby wszyscy kandydaci byli pełnoletni i posiadali dyplom ukończenia szkoły średniej (lub odpowiednik).
Aby ukończyć aplikację, będziesz musiał wprowadzić standardowe dane osobowe, a także przesłać swoje CV i list motywacyjny. Będziesz także musiał odpowiedzieć na szereg pytań przesiewowych, mających na celu dać Delta wgląd w twoje zrozumienie organizacji i motywacje do aplikacji.
Jest niezwykle ważne, aby zrobić tu dobre pierwsze wrażenie, dlatego niezależnie od roli, na którą się ubiegasz, skup swoje odpowiedzi wokół celu i podstawowych wartości Delta. Są to:
- Szczerość
- Szacunek
- Integralność
- Wytrwałość
- Służebne przywództwo
Testy predyspozycji Delta Air Lines
Kandydaci, którzy wykazują obietnicę w swojej aplikacji, zostaną następnie zaproszeni do serii online testów psychometrycznych. Tutaj proces rekrutacji zaczyna się różnić w zależności od roli.
Administrowane testy będą mierzyć konkretne predyspozycje wymagane do spełnienia twoich obowiązków. Mogą one także oceniać style behawioralne i cechy charakteru. Testy, z którymi możesz się spotkać, obejmują:
Test rozumowania liczbowego Delta Air Lines
Testy rozumowania liczbowego oceniają, jak dobrze potrafisz interpretować dane, aby wyciągać wnioski. Typowy format pytania to problem słowny odnoszący się do danych przedstawionych w tabeli, wykresie lub grafie.
Test rozumowania werbalnego Delta Air Lines
Testy rozumowania werbalnego oceniają krytyczne myślenie. Pytania proszą cię o ocenę pisemnej informacji, aby określić, czy dany wniosek może być logicznie wyciągnięty z niej. Mogą one także prosić cię o ocenę argumentów, lub identyfikację wniosków i założeń.
Test rozumowania logicznego Delta Air Lines
Testy rozumowania logicznego wymagają od ciebie identyfikacji abstrakcyjnych reguł i zależności poprzez uzupełnianie brakujących części sekwencji wizualnej. Te testy są używane do oceny twoich umiejętności rozwiązywania problemów.
Test rozumowania przestrzennego Delta Air Lines
Testy rozumowania przestrzennego wymagają od ciebie mentalnej manipulacji obiektami 2D i 3D, identyfikacji ruchu, lub określenia zależności między kształtami. Ci, którzy mają silne umiejętności rozumowania przestrzennego, są uważni na szczegóły.
Test Wonderlic Delta Air Lines
Dla niektórych ról może być przeprowadzony test Wonderlic. Jest to złożona ocena poznawcza, która mierzy twoją zdolność do przestrzegania instrukcji, twoją zdolność do adaptacji i umiejętności rozwiązywania problemów. To szybki test, zaledwie osiem minut na przepracowanie 30 pytań różnego typu.
Test sytuacyjny Delta Air Lines
Testy sytuacyjne dają Delta pomysł na twoją profesjonalną ocenę. Zasadniczo, twoje zrozumienie tego, co stanowi odpowiednią reakcję w różnych okolicznościach. Wybierzesz to, co uważasz za najlepszy sposób działania na podstawie hipotetycznych scenariuszy.
Ta lista nie jest wyczerpująca. Dla ról technicznych, prawdopodobnie będziesz musiał przystąpić do testu rozumowania mechanicznego, który mierzy twoją zdolność do stosowania fizycznych i mechanicznych koncepcji. Inni mogą przystąpić do testu osobowości, który bada cechy charakteru i preferencje pracy.
Delta poinformuje cię z wyprzedzeniem o wymaganych ocenach, i powinieneś zacząć praktykować testy jak najszybciej.
Rozmowy kwalifikacyjne Delta Air Lines
Znowu, ten etap różni się w zależności od roli. Jako ogólna zasada, najpierw przeprowadzane są rozmowy telefoniczne i/lub video.
W rozmowie telefonicznej omówisz swoje dotychczasowe doświadczenia i oczekiwania co do roli z członkiem HR. Rozmowa video jest nagrywana, więc otrzymasz pytania, na które nagraj i prześlij swoje odpowiedzi.
Jeśli przejdziesz ten etap, zostaniesz zaproszony na rozmowę osobistą. Może to być z jednym oceniającym, lub przed panelem.
Niektórzy kandydaci mogą uczestniczyć w rozmowie grupowej, podobnej do centrum oceny. Będziesz jednym z kilku kandydatów obecnych tamtego dnia, i będziesz uczestniczyć w prezentacji, brać udział w ćwiczeniach grupowych, i przeprowadzić swoją rozmowę jeden na jeden.
Bez względu na formę rozmowy, na której uczestniczysz, będzie silny nacisk na pytania oparte na kompetencjach, więc użyj metody STAR do konstrukcji skutecznych odpowiedzi.
Zespół rekrutacyjny oceni potem wszystkie aspekty twojej aplikacji i poinformuje cię o wyniku. Często może to zająć trochę czasu, więc bądź cierpliwy i nie panikuj. Jeśli nie odnosisz sukcesu, zaleca się zasięgnąć opinii od Delta i użyć jej do poprawy swojego następnego wystąpienia aplikacyjnego.
