Careerroo

SHL-Tests

Bereiten Sie sich mit maßgeschneiderten Übungsmaterialien auf Ihren nächsten SHL-Test vor.

Tests kaufen Kostenloser Test

SHL hat über 40 Jahre Erfahrung in der Talentbewertungswelt. Ihre Tests reichen weit in Bezug auf Themen und Schwierigkeitsgrad. Arbeitgeber in der Luftfahrtindustrie können das relevante Paket auswählen, um den Einstellungsprozess zu unterstützen; so können sie die am besten geeigneten Kandidaten für die Rolle in Bezug auf Fähigkeiten, Kommunikationsstil, Persönlichkeit und Stärken finden. Dies sind einige der SHL (manchmal als CEB bekannt) Tests:

SHL Eignungstests

Logische, numerische und verbale Argumentationstests.

SHL Persönlichkeits- und Verhaltenstests

Diese Tests arbeiten zusammen mit dem Rekrutierungsprozess, um Arbeitgebern ein klareres Verständnis dafür zu geben, welche Art von Person Sie sind. Die Abstimmung Ihrer Werte mit denen des Jobs, für den Sie sich bewerben, ist ein guter Weg, um sicherzustellen, dass Sie aus den richtigen Gründen auffallen, wenn Sie einen solchen Test machen. Dies sind einige der SHL-Tests, die in diese Kategorie fallen:

  1. Persönlichkeitstest - wählen Sie Aussagen, die Ihre Persönlichkeit am besten widerspiegeln.
  2. Situational judgement test - eine Simulation der Art von Arbeitsplatzherausforderungen, die Sie in der Rolle, für die Sie sich bewerben, erwarten würden.
  3. Motivationsfragebogen - dies wird Ihr Verhalten und Ihre Motivationen am Arbeitsplatz bewerten.
  4. Analytischer Test - Sie werden eine Kurzinformation lesen und analysieren, bevor Sie Ihre Empfehlungen und logischen Schlussfolgerungen vorlegen.

SHL-Tests variieren in der Schwierigkeit, abhängig von der Rolle, für die Sie sich bewerben. Hier sind die verschiedenen Optionen:

SHL Personalauswahltest

Typischerweise für administrative oder Büroarbeiten, diese Tests bewerten alles von Korrekturlesen und Verständnis schriftlicher Informationen bis hin zu Berechnungen und Datenprüfung.

SHL Absolventen- und Führungskräftetests

Diese werden entweder online oder in einem Assessment-Center durchgeführt.

Tests für höhere Führungskräfte

Diese Tests sind auch in zwei Formate aufgeteilt: Verifizierungstests, die ähnlich wie Absolventen- und Führungskräftetests sind, und fortgeschrittene Führungskräftetests, die von numerischer und verbaler Analyse bis hin zu numerischen und verbalen Argumentationstests reichen.

Steigern Sie heute Ihr Selbstvertrauen

Probieren Sie eines unserer SHL Style Tests KOSTENLOS aus.

Einfach zu bedienen und gibt Sicherheit. Ich konnte meine Eignungsfähigkeiten schnell in verschiedenen Tests testen - keinerlei Probleme.

Mia hat Careerroo genutzt, um sich eine Stelle bei British Airways zu sichern

testimonial

Level aufsteigen

Wählen Sie das Paket, das für Sie funktioniert.

Pro

Jährlich bezahlen
Monatlich bezahlen
  • 30 Numerische Denktests
  • 30 verbale Denktests
  • 30 Diagrammatische Denktests
  • 30 Situative Beurteilungstests
  • 60 Arbeitgeberpakete
  • 12 Verlagspakete
  • Dashboard-Performance-Tracking
  • Vollständige Lösungen und Erklärungen
  • Tipps, Tricks, Anleitungen und Ressourcen

  • Zugriff auf kostenlose Tests
  • Grundlegende Leistungsverfolgung
  • Vollständige Lösungen und Erklärungen
  • Tipps und Ressourcen
Free

SHL-Tests FAQs

Wo kann ich kostenlos SHL-Testfragen üben?

Sie können kostenlose SHL-Fragen mit unserer Online-Testplattform üben, die Ihnen Zugang zu Beispielfragen bietet.

Sind SHL-Tests schwer zu bestehen?

SHL-Tests können für einige Personen herausfordernd sein, da sie kognitive Fähigkeiten, Verhaltensmerkmale und domänenspezifische Fähigkeiten bewerten.

Wie lange dauert es, den SHL-Verlagstest zu absolvieren?

Der SHL-Test dauert in der Regel etwa 20-25 Minuten, kann aber je nach den Bewertungen, die Sie durchführen, variieren.

Was ist eine gute Bestehensnote?

Eine gute Bestehensnote hängt von den Kriterien des Arbeitgebers ab, aber im Allgemeinen wird eine Platzierung im obersten 25% Perzentil als starke Leistung angesehen.