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Saville Tests

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Was ist ein Saville-Test?

Der Saville-Test ist eine kognitive Bewertung, die von Arbeitgebern in der Luftfahrtindustrie verwendet wird, die fleißige, ehrgeizige und intelligente Menschen einstellen möchten. Saville-Tests stellen sicher, dass die Kandidaten die richtigen Fähigkeiten, Kompetenzen und Werte für das Unternehmen haben, für das sie eingestellt werden.

Saville Assessment wurde von Professor Peter Saville gegründet, der auch SHL gegründet hat. Wie Sie vielleicht erwarten würden, gibt es daher Ähnlichkeiten zwischen den beiden Testanbietern.

Hier ist ein Überblick über alle Saville-Tests:

Saville-Testreihen

Die Testreihe variiert je nach Rolle und Hierarchieebene:

Verständnisfähigkeiten - für den operativen, kundendienstlichen und administrativen Mitarbeiter.

Analysefähigkeiten - für Führungskräfte, Direktoren und professionelle Mitarbeiter.

Auszubildendenfähigkeiten - für Absolventen, Auszubildende und Techniker.

Führungsfähigkeiten - für Führungskräfte, Direktoren und professionelle Mitarbeiter.

Technische Fähigkeiten - für Ingenieurs- und Bauberufe.

Saville-Testthemen

Jede Serie hat eine Bewertung für jedes dieser Themen:

  • Numerisch
  • Verbal
  • Diagrammatisch
  • Abstrakt
  • Fehlerüberprüfung
  • Mechanisch
  • Räumlich

Saville-Testformate

Saville-Bewertungen sind in zwei Formate unterteilt:

  1. Einzelne Eignungstests - eine Langformversion der Eignungstests, die über 30 Minuten dauern wird.
  2. Swift Eignungstests - eine kürzere Version, die weniger als 30 Minuten dauert.

Alle Bewertungsthemen können als Swift- oder Einzeltests durchgeführt werden. Normalerweise wird die Swift-Version in der ersten Phase des Einstellungsprozesses verwendet.

Saville Waver Persönlichkeitsfragebogen

Der Saville-Persönlichkeitsfragebogen bewertet Ihre Stärken und Schwächen und wie gut Ihre Persönlichkeitsmerkmale mit den Werten des Unternehmens übereinstimmen. Der Test ist in zwei Formate unterteilt:

1. Wave Professional Style - eine 40-minütige Persönlichkeitsbewertung.

2. Wave Focus Style - eine 13-minütige Version des Professional Style.

Andere Saville-Tests

Die meisten einstellenden Finanzunternehmen werden numerische und vielleicht sogar verbale, logische Tests verwenden. Aber die folgenden Saville-Tests existieren auch:

  • Diagrammatische Eignung
  • Fehlerüberprüfungsfähigkeit
  • Räumliche Eignung
  • Mechanische Eignung

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Einfach zu bedienen und gibt Sicherheit. Ich konnte meine Eignungsfähigkeiten schnell in verschiedenen Tests testen - keinerlei Probleme.

Mia hat Careerroo genutzt, um sich eine Stelle bei British Airways zu sichern

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Pro

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  • 30 Numerische Denktests
  • 30 verbale Denktests
  • 30 Diagrammatische Denktests
  • 30 Situative Beurteilungstests
  • 60 Arbeitgeberpakete
  • 12 Verlagspakete
  • Dashboard-Performance-Tracking
  • Vollständige Lösungen und Erklärungen
  • Tipps, Tricks, Anleitungen und Ressourcen

  • Zugriff auf kostenlose Tests
  • Grundlegende Leistungsverfolgung
  • Vollständige Lösungen und Erklärungen
  • Tipps und Ressourcen
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Saville Tests FAQs

Wo kann ich kostenlos Saville-Testfragen üben?

Sie können kostenlose Saville-Fragen mit unserer Online-Testplattform üben, die Ihnen Zugang zu Beispielfragen bietet.

Sind Saville-Tests schwer zu bestehen?

Saville-Tests sind so konzipiert, dass sie herausfordernd sind - obwohl es keine Bestehens- oder Nichtbestehensnote gibt, wird Ihre Testpunktzahl mit der anderer Kandidaten verglichen, die die Bewertung durchführen. Eine niedrige Punktzahl könnte Ihre Chancen, in die engere Auswahl zu kommen, beeinträchtigen.

Wie lange dauert es, den Saville-Verlagstest zu absolvieren?

Die Dauer des Saville-Verlagstests variiert, dauert aber in der Regel zwischen 15-25 Minuten.

Was ist eine gute Bestehensnote?

Eine gute Bestehensnote hängt von den Anforderungen des Arbeitgebers ab, aber im Allgemeinen wird eine Punktzahl über dem 75. Perzentil als starke Leistung angesehen.