O teste de raciocínio verbal é desafiador e a prática dará confiança
Todos os testes de aptidão são projetados para serem desafiadores, e o teste de raciocínio verbal não é diferente. Requerendo que você digira passagens de texto frequentemente bastante complexas para extrair informações importantes, o teste foi projetado para avaliar suas habilidades de comunicação, sua capacidade de diferenciar entre verdade e inferência, e se você consegue manter a calma sob pressão. Numa era caracterizada pelo excesso de informações, estas habilidades são cruciais - e empregadores de uma variedade de indústrias diversificadas e variadas estão ansiosos para procurá-las em futuros empregados.
O formato do teste requer um pouco de adaptação
A maioria dos testes de aptidão requer que você responda a cada pergunta do teste em cerca de um minuto, e isso inclui o teste de raciocínio verbal. Você terá que ler um trecho de texto e selecionar a resposta de múltipla escolha correta; seja 'verdadeiro', 'falso' ou 'não posso dizer'. No final do teste, sua pontuação será comparada com as pontuações de todos os outros que fizeram o teste, a fim de dar ao empregador uma compreensão mais aprofundada das forças e fraquezas de cada indivíduo.
Está sendo examinado na sua capacidade de extrair rapidamente e com precisão informações importantes, e sua capacidade de olhar para as informações apresentadas a você, e não confiar em conhecimento presumido ou ideias inferidas. A maneira simples de melhorar é praticar testes de raciocínio verbal, para se acostumar com o formato e aprender o que esperar em termos do formato e estilo da pergunta.
Fazer um teste de raciocínio verbal dá-lhe a oportunidade de mostrar suas forças
A cada ano, o mercado de trabalho fica mais saturado e os empregadores têm maiores grupos de pessoas para escolher, muitas das quais terão níveis de experiência e especialização semelhantes aos seus. É por isso que é importante ver o teste como uma coisa positiva - permite uma oportunidade adicional para mostrar as forças e talentos que você tem que podem não ser tão óbvios no seu CV. E entrar no teste confiante e pronto para ter sucesso é muito mais fácil se você tiver tomado o tempo para praticar testes de aptidão de antemão.
Os empregadores estão à procura de candidatos que saibam o que estão a fazer
Muitas vezes as entrevistas sozinhas não são suficientes para determinar quem um empregador deve contratar - e é por isso que tantas empresas agora incorporam testes de aptidão no processo de contratação. Em particular, muitas empresas utilizarão o teste de raciocínio verbal para encontrar a pessoa ou pessoas que mostram as habilidades mais fortes de compreensão, comunicação, pesquisa de fatos e gestão de tempo - estas realmente são coisas que são tão importantes em muitos papéis de trabalho.
