O TAP Portugal
TAP Portugal to państwowa linia lotnicza Portugalii. Założona w 1945 roku, linia lotnicza ma siedzibę w Lizbonie i lata do Ameryki Północnej i Południowej, Europy i Afryki.
Jako organizacja, TAP Portugal zobowiązuje się do tworzenia różnicy w społeczeństwie. Firma może pochwalić się silnymi osiągnięciami w dziedzinie bezpieczeństwa, będąc uznawana za najbezpieczniejszą linię lotniczą w Europie według Airline Ratings. Ich strategia zrównoważonego wzrostu zapewnia, że rozwój firmy uwzględnia odpowiedzialność wobec społeczeństwa, w którym działają, ich klientów i pracowników TAP Portugal.
Linia lotnicza nadal rośnie i ewoluuje, aby obsłużyć swoich klientów i zrealizować swoje motto „transformacja i innowacja”. Koncentruje się na przekraczaniu oczekiwań klientów poprzez poszerzanie tras i wprowadzanie narzędzi cyfrowych, aby sprostać potrzebom swoich klientów. Linia lotnicza zobowiązuje się promować Portugalię jako cel podróży, łącząc ludzi, firmy i społeczności, przyczyniając się do budowy przyszłości kraju.
Stanowiska w TAP Portugal
Przegląd dostępnych stanowisk w firmie oraz kilka przykładów, jeśli jest to odpowiednie
TAP Portugal oferuje możliwości dla osób, które chcą rozpocząć lub kontynuować karierę w branży lotniczej.
Osoby uczące się w szkole średniej mogą dołączyć do linii lotniczej na jednotygodniowy program stażowy, który ma na celu zapoznanie z branżą lotniczą.
Studenci mogą odbyć trzymiesięczne letnie praktyki w TAP Portugal, aby lepiej poznać konkretne możliwości. Linia lotnicza oferuje również okresowe staże dla osób, które muszą odbyć praktyki biznesowe w ramach studiów. Te możliwości trwają od 3 do 9 miesięcy.
Absolwenci mogą dołączyć do linii lotniczej na dziewięciomiesięczne profesjonalne praktyki, pracując w roli w linii lotniczej, aby rozwijać się w profesjonalnym środowisku pracy.
TAP Portugal oferuje również wiele możliwości dla osób posiadających doświadczenie w branży lotniczej lub obsłudze klienta na stanowiskach pilota, członka załogi, personelu obsługi naziemnej i obsługi technicznej samolotów.
Kultura, wartości i korzyści w TAP Portugal
TAP Portugal jest dumna ze swojego dziedzictwa, zachowując portugalski charakter linii lotniczej i zapewniając, że stanowi to podstawę misji transformacji i innowacji
Jej etos pracy, rozwoju i wzrostu jako firmy rozciąga się również na jej pracowników. TAP Portugal zobowiązuje się do zrównoważonego wzrostu, jednocześnie dbając o swoich pracowników i społeczeństwo.
Firma jest również znana z przyjaznego środowiska pracy oraz konkurencyjnego wynagrodzenia i pakietu świadczeń.
Jako organizacja TAP Portugal oferuje różnorodny pakiet świadczeń, w tym plan medyczny dla wszystkich pracowników, ubezpieczenie podróżne i zniżki na podróże lotnicze. Firma oferuje również plan emerytalny, który obejmuje niewielką ilość dopasowanego finansowania dla osób płacących składki.
Proces aplikacji w TAP Portugal
Proces aplikacji w TAP Portugal różni się w zależności od rodzaju aplikowanego stanowiska. Poniżej przedstawiamy rodzaje ocen, których mogą oczekiwać kandydaci ubiegający się o pracę w linii lotniczej.
Aplikacja online w TAP Portugal
Wszystkie aplikacje na stanowiska w TAP Portugal są przyjmowane online. Kandydaci wybierają preferowane wolne stanowisko i składają bezpośrednio na nie wniosek za pomocą dostępnego linku.
Osoby zainteresowane ubieganiem się o praktyki zawodowe proszone są o złożenie wniosku bezpośrednio na wolne stanowisko „aplikacja spontaniczna” wymienione na stronie bieżących wolnych miejsc.
Rozmowa telefoniczna / wideorozmowa w TAP Portugal
Po etapie aplikacji, pomyślni kandydaci zostaną skontaktowani w celu przeprowadzenia pierwszej rozmowy. Rozmowa może być prowadzona telefonicznie lub wideo, w zależności od rodzaju aplikowanego stanowiska.
Podstawą pierwszej rozmowy jest przejrzenie szczegółów formularza aplikacyjnego osoby. Kandydaci zostaną zapytani podstawowe pytania dotyczące zrozumienia roli i powodów aplikacji.
Pytania mogą również dotyczyć doświadczenia kandydata w odniesieniu do aplikowanej roli lub umiejętności, które może przynieść na stanowisko, jeśli chodzi o praktyki.
Testy umiejętności w TAP Portugal
W zależności od roli, kandydaci mogą zostać poproszeni o przeprowadzenie jednego z następujących testów.
Test logicznego myślenia w TAP Portugal
Test logicznego myślenia ocenia zdolność jednostek do wyciągania logicznych wniosków na podstawie informacji niewerbalnych. Ten test jest często stosowany podczas rekrutacji na stanowiska w lotnictwie, takie jak inżynieria lub rekrutacja pilotów, gdzie podejmowanie rozsądnych decyzji na podstawie różnych informacji jest niezbędne do skutecznego wykonywania roli.
Pytania mają formę kształtów, diagramów lub sekwencji. Kandydaci muszą określić związek między informacjami, a następnie użyć tego związku lub relacji do wyboru, które z odpowiedzi wielokrotnego wyboru następują jako kolejne.
To jest test czasowy, co pozwala rekruterom ocenić, jak dobrze kandydaci pracują pod presją czasu.
Test osądu sytuacyjnego w TAP Portugal
Test osądu sytuacyjnego w TAP Portugal ocenia, jak kandydaci reagują i radzą sobie z sytuacjami, z którymi mogą się spotkać w roli. Jest on często stosowany podczas rekrutacji na stanowiska związane z obsługą klienta, takie jak kontakt z klientem lub rola członka załogi, test składa się z pytań sytuacyjnych.
Kandydaci muszą przeczytać i ocenić każde pytanie, a następnie wybrać lub ustawić, które z podanych stwierdzeń najlepiej opisuje, jak by sobie poradzili lub zareagowali w danej sytuacji na podstawie dostarczonych informacji.
Test nie jest ograniczony czasowo, chociaż podawany jest zalecany limit czasu na jego ukończenie.
Test logicznego myślenia werbalnego w TAP Portugal
Test logicznego myślenia werbalnego ocenia zdolność jednostek do czytania, analizowania i interpretowania informacji pisemnych. Ten test jest stosowany podczas rekrutacji na stanowiska, gdzie zrozumienie i przestrzeganie pisemnych instrukcji jest niezbędne dla bezpieczeństwa i sukcesu w danej roli.
Test jest ograniczony czasowo. Pytania są podawane jako krótkie fragmenty informacji. Kandydaci muszą przeczytać informacje, a następnie wybrać, czy następujące stwierdzenie jest prawdziwe, fałszywe, czy nie można tego stwierdzić na podstawie zrozumienia tekstu.
Podczas wykonywania testu ważne jest, aby opierać swoje wybory na dostarczonych informacjach, a nie na wcześniejszej wiedzy.
Test logicznego myślenia numerycznego w TAP Portugal
Test logicznego myślenia numerycznego ocenia zdolność kandydatów do korzystania z informacji numerycznych w celu rozwiązywania problemów. W tym teście kandydaci otrzymują pytania w formie wykresów lub tabel. Muszą analizować i interpretować informacje, zanim wybiorą, która z odpowiedzi wielokrotnego wyboru jest poprawna w odpowiedzi na pytanie.
Kandydaci muszą wykorzystać swoją wiedzę na temat podstawowych zasad matematycznych, takich jak proporcje, procenty lub ułamki, aby rozwiązywać problemy. Ponieważ test jest ograniczony czasowo, ważne jest szybkie i dokładne działanie, co oznacza, że oceniana jest również umiejętność zarządzania czasem przez jednostki.
Ten test jest stosowany podczas rekrutacji na stanowiska, w których interpretacja informacji numerycznych jest kluczowa dla roli, na przykład podczas rekrutacji kandydatów na program pilota TAP Portugal lub stanowiska techniczne w lotnictwie.
Test osobowości w TAP Portugal
Test osobowości ocenia cechy, wartości i przekonania jednostek w odniesieniu do aplikowanej roli. Ocena jest przydatna w rolach, w których zrozumienie preferencji behawioralnych pracownika w miejscu pracy jest kluczowe dla sukcesu w roli.
Kandydaci otrzymują pytania w formie stwierdzeń. Muszą wybrać lub ustawić odpowiedzi wielokrotnego wyboru zgodnie z ich najbardziej preferowanym i najmniej preferowanym sposobem reagowania w danej sytuacji.
Wyniki testu pozwalają rekruterom określić, czy cechy i skupienie jednostki są zgodne z wymaganiami roli.
Rozmowy kwalifikacyjne w TAP Portugal
Rozmowy kwalifikacyjne w TAP Portugal mogą odbywać się indywidualnie lub w grupie, w zależności od etapu procesu rekrutacji i aplikowanej roli.
Rozmowy koncentrują się na lepszym zrozumieniu jednostki w odniesieniu do aplikowanej roli. Kandydaci są pytani o informacje udokumentowane we wniosku, a także o doświadczenie i umiejętności wymagane na stanowisku.
Kandydaci będą również pytani o swoje zaangażowanie w karierę, w tym o zrozumienie TAP Portugal jako linii lotniczej, dlaczego złożyli wniosek i dlaczego uważają, że są odpowiedni na daną rolę.
Kandydaci mogą również być pytani o umiejętności oparte na kompetencjach potrzebnych do osiągnięcia sukcesu w roli. Osoby ubiegające się o specjalistyczne stanowiska, takie jak program pilotażowy lub stanowiska inżynierskie, zostaną również zapytane o konkretne pytania dotyczące branży lotniczej i wiedzy specyficznej dla branży, takiej jak mechanika samolotu.
