Czy potrzebuję zaawansowanej matematyki, aby zdać test numeryczny Boeing?

Testy rozumowania numerycznego skupiają się na podstawowych aspektach matematyki, takich jak dodawanie, odejmowanie, mnożenie i dzielenie. Będziesz również potrzebować dobrego zrozumienia ułamków i dziesiętnych, a także pytań dotyczących analizy i interpretacji danych. Osoby przystępujące do testu powinny być również komfortowe z procentami i stosunkami, ponieważ te pytania mogą pojawić się na wielu testach zdolności.

Jak długo trwa zatrudnienie w Boeing?

Proces zatrudnienia w Boeing może być długotrwały, w zależności od stanowiska, na które jest składany wniosek, oraz innych czynników, takich jak wybór lokalizacji. Ogólnie mówiąc, kandydaci powinni spodziewać się, że cały proces potrwa od 1 do 3 miesięcy.

Czego Boeing szuka u pracownika?

Boeing patrzy zarówno na biegłość techniczną, jak i na cechy osobiste, aby upewnić się, że znajduje kogoś, kto może wpasować się w ich kulturę korporacyjną i przyczynić się do sukcesu zespołu. Chcą ludzi, którzy mają silne umiejętności rozwiązywania problemów, zdolności komunikacyjne i potencjał lidera. Szukają osób o różnorodnym tle i doświadczeniach, które mogą przynieść coś unikalnego do operacji firmy.

Jak mogę przygotować się do ocen Boeing?

Możesz ćwiczyć darmowe oceny Boeing za pomocą naszej platformy online. Praktykowanie testów pomoże Ci zapoznać się z formatem testu i stopniowo poprawić swój wynik.

Test oceny Boeing: Darmowe pytania praktyczne [2023]

O firmie Boeing

Boeing to znana amerykańska firma, która projektuje, produkuje i sprzedaje samoloty, rakiety i satelity, ale również zajmuje się sprzętem telekomunikacyjnym i pociskami dla wojska.

Od inżynierii lotniczej po oprogramowanie i systemy, Boeing jest również odpowiedzialny za tworzenie systemów cyberbezpieczeństwa dla społeczności obronnych i wywiadowczych, tworzenia symulatorów lotów, budowania pocisków i tworzenia technologii nowej generacji, aby loty były bezpieczniejsze i bardziej zaawansowane dla użytkowników komercyjnych i wojskowych.

Istnieje wiele sektorów, w których można zaangażować się w Boeing; z tak dużą ilością branż, dla których firma dostarcza materiały i produkty, nie jest zaskoczeniem, że praca dla Boeing jest świetną okazją dla absolwentów i doświadczonych profesjonalistów.

Kariera w Boeing

Boeing ma dobrze znaną wczesną karierę, która ma na celu pomóc nowo ukończonym studentom odkryć swoje powołanie w branży. Z 2-4 letnimi stażami dostępnymi w biznesie, inżynierii, zasobach ludzkich i IT, Boeing jest miejscem dla absolwentów i oferuje także stypendia na partnerujących uniwersytetach na całym świecie.

Kariera w Boeing obejmuje:

Cyberbezpieczeństwo
Nauka o danych i analityka
Inżynieria lotnicza
Inżynieria mechaniczna
Inżynieria elektryczna
Systemy i oprogramowanie
Technologia informacyjna
Mechaniczne produkcja
Konserwacja
Umiejętności lotnicze
Mechatronika
Operacje
Finanse
Zasoby ludzkie
Zarządzanie łańcuchem dostaw

Korzyści z pracy dla tego międzynarodowego biznesu obejmują równe wynagrodzenie za równą pracę, ciągłe uczenie się i rozwijanie, pokrycie medyczne i na miejscu centra fitness, bonusy i płatności motywacyjne, a także kompleksowy Program Pomocy dla Pracowników.

Proces aplikacji Boeing

Kandydaci do ról w Boeing są oceniani na bieżąco, więc warto złożyć wniosek o rolę, która Cię interesuje, jak najszybciej, ponieważ zgłoszenia mogą zakończyć się przed datą, jeśli jest wystarczająco dużo kandydatów.

Wszystkie dostępne możliwości w Boeing można znaleźć na ich portalu kariery, a wszystkie aplikacje powinny być złożone w ten sposób.

Aby ubiegać się o rolę, musisz utworzyć profil i podać szczegóły dotyczące Twoich odpowiednich kwalifikacji, umiejętności i doświadczenia. W ramach początkowej aplikacji zostaniesz poproszony o odpowiedź na kilka motywacyjnych pytań dotyczących tego, dlaczego złożyłeś wniosek o tę rolę, dlaczego chcesz pracować w Boeing i jakie są Twoje plany na przyszłość.

Będziesz musiał również załadować CV i list motywacyjny; ważne jest, aby dostosować informacje na tych dokumentach do roli, na którą się ubiegasz, i upewnić się, że podkreślają one wymagane zdolności i kompetencje - informacje te można znaleźć w opisie stanowiska.

Twoją początkową aplikację przejrzy zespół rekrutacyjny Boeing, a jeśli spełniasz minimalne kryteria, zostaniesz przeniesiony do kolejnego etapu procesu.

Testy zdolności Boeing

Nie każdy kandydat będzie musiał przystąpić do każdego testu, ale warto wiedzieć, czym są testy zdolności przed złożeniem wniosku, abyś mógł ćwiczyć.

Testy te nie mają na celu sprawdzenia wiedzy czy umiejętności uczenia się, ale mają pokazać zespołowi rekrutacyjnemu, jak dobrze nauczysz się i dostosujesz do roli. Testy zdolności i psychometryczne powinny być traktowane jako ocena potencjału, a ty osiągniesz lepsze wyniki, jeśli poświęcisz trochę czasu na ćwiczenia.

Test sytuacyjny Boeing

Sytuacyjny Test to ocena oparta na scenariuszach. Z 30-minutowym limitem czasu, zostaniesz zaprezentowany z kilkoma fikcyjnymi, ale realistycznymi scenariuszami pracy, a następnie z kilkoma możliwymi kursami działania.

Jest to ocena Twojego zachowania w pracy, jak również umiejętności rozwiązywania problemów. Każdy kurs działania może wydawać się równie istotny co następny, ale musisz zdecydować, który jest bardziej podobny do sposobu, w jaki poradziłbyś sobie z przedstawionym problemem.

Aby odpowiedzieć na to pytanie, musisz zdecydować, która z podanych opcji byłaby najgorszym kursem działania, a która byłaby najlepsza. Warto pamiętać, że chociaż nie ma oczywiście dobrych ani złych odpowiedzi, zespół rekrutacyjny szuka informacji, czy Twoje zachowanie w pracy odpowiada wartościom i filozofii Boeing, więc pamiętaj o tym, przechodząc przez.

Test numeryczny Boeing

Rozumowanie numeryczne jest ważną umiejętnością w roli technicznej, a bycie komfortowym z liczbami sprawi, że będziesz pewniejszy w dowolnym dziale Boeing, w którym pracujesz.

Chociaż jest to ocena oparta na kompetencjach numerycznych, to nie jest to test matematyczny. Zostaniesz zaprezentowany z pytaniami, które prezentują dane numeryczne w tabelach i wykresach, z pytaniem, które zwykle ma odpowiedzi wielokrotnego wyboru.

Będziesz musiał przeprowadzić kilka podstawowych operacji matematycznych, aby znaleźć odpowiedź, ale zazwyczaj ogranicza się to do mnożenia, dodawania, dzielenia i odejmowania. Musisz też wiedzieć, jak radzić sobie z procentami, ułamkami i stosunkami.

Aby skutecznie odpowiedzieć na te pytania, powinieneś skoncentrować się na szybkim czytaniu, zrozumieniu i analizie prezentowanych danych i upewnić się, że jesteś komfortowy z podstawowymi pojęciami matematycznymi.

Test techniczny Boeing

W niektórych rolach, takich jak programowanie czy inżynieria oprogramowania, możesz zostać poproszony o przeprowadzenie testu technicznego.

W większości przypadków będzie to prezentowane jako studium przypadku, gdzie będziesz musiał zademonstrować wymagane umiejętności i kompetencje podczas rozwiązywania problemu. Idea tego polega na upewnieniu się, że masz odpowiedni poziom umiejętności technicznych, aby odnieść sukces w roli.

Niektóre testy techniczne, takie jak test na szybkość pisania, są prostymi ocenami szybkości i precyzji.

Test mechaniczny Boeing

Testy mechaniczne używają obrazów i diagramów do sprawdzenia twojej kompetencji w radzeniu sobie z podstawowymi pojęciami fizycznymi, takimi jak grawitacja, przyspieszenie i przekładnie.

Podobnie jak w ocenie rozumowania numerycznego, każde pytanie będzie oparte na diagramie lub obrazie, z opcjami wielokrotnego wyboru. Będziesz miał 20 minut na odpowiedź na 36 pytań, opartych na ogólnej wiedzy mechanicznej. Pytania będą dotyczyć ogólnych przedmiotów domowych lub codziennych przedmiotów, więc nie musisz mieć specyficznej wiedzy lotniczej, aby odpowiedzieć.

Aby osiągnąć tu najlepsze wyniki, upewnij się, że jesteś komfortowy z siłą, prędkością, elektrycznością i płynnymi koncepcjami.

Rozmowa telefoniczna w Boeing

Jeśli osiągniesz dobry wynik w testach zdolności, zostaniesz zaproszony do udziału w rozmowie telefonicznej. Dla większości kandydatów będzie to pierwszy raz, kiedy będą mieli rozmowę z zespołem rekrutacyjnym, więc jest to dobry moment, aby zabłysnąć i zademonstrować swoją wiedzę na temat roli, firmy i branży.

Pytania, które usłyszysz podczas rozmowy telefonicznej, są oparte na informacjach, które podałeś w początkowej aplikacji, więc upewnij się, że masz pod ręką kopię swojego CV, do której możesz się odwołać w razie potrzeby.

Możesz zostać zapytany o kilka pytań opartych na kompetencjach, gdzie będziesz musiał podać przykłady, które pokazują, że posiadasz wymagane umiejętności; możesz znaleźć je w opisie stanowiska i najlepiej jest pomyśleć o przykładach dla każdej z tych umiejętności, o których możesz rozmawiać podczas rozmowy.

Ta rozmowa trwa 25-35 minut i zwykle prowadzi ją menedżer HR.

Centrum oceny Boeing

Ostatnim etapem procesu aplikacji jest otrzymanie zaproszenia do centrum oceny. Jest to pełny dzień ocen, podczas których oceniane są twoje miękkie umiejętności, takie jak komunikacja, praca zespołowa, słuchanie i przywództwo, podczas gdy wykonujesz kilka zadań indywidualnie i jako część grupy. Rzeczywista struktura dnia może się różnić, a inni kandydaci, którzy są obecni, mogą ubiegać się o tę samą rolę lub o coś innego.

Podczas centrum oceny możesz zostać poproszony o wykonanie następujących czynności:

Ćwiczenie grupowe - jako zespół, rozwiąż problem, który może być istotny dla roli, lub może być czymś zupełnie innym, na przykład budową najwyższej wieży za pomocą artykułów biurowych.
Prezentacja - otrzymasz informacje na temat tematu i poproszony o stworzenie prezentacji, która będzie przedstawiona zespołowi oceniającemu i innym kandydatom. Zazwyczaj zostaniesz zapytany o pytania po
Ostateczny wywiad - zazwyczaj jest to wywiad panelowy i odbywa się twarzą w twarz, zadając bardziej szczegółowe pytania dotyczące Twojego poprzedniego doświadczenia, edukacji i kilka pytań o styl zachowania.

Oceny Boeing