Watson Glaser es un proveedor de evaluaciones que se enfoca en resaltar el talento creativo de un candidato y su habilidad para pensar fuera de la caja. Como resultado, a menudo es utilizado por compañías de aviación cuando están contratando nuevo personal. Presentándote con información limitada, la evaluación consiste en 40 preguntas que deben ser completadas en 20-30 minutos. Existe una versión más antigua que tiene 80 preguntas, pero raramente se usa ya.
El test Watson Glaser
El test en sí está dividido en las siguientes cinco secciones:
Sección 1 – Inferencia
En esta sección se te dará un pasaje de información y una declaración relacionada. Luego tendrás que decidir si la declaración es verdadera, falsa o si no puedes decirlo, basado en la información que has leído.
Sección 2 – Reconocimiento de suposiciones
De nuevo, se te dará un breve pasaje de información y una declaración que es más una suposición. Luego tendrás que decidir si la suposición puede hacerse a partir de la información proporcionada. Esto es para probar tu habilidad para separar hechos de ficción.
Sección 3 - Deducción
Después de leer algo de información, tendrás que decidir si las conclusiones asociadas están justificadas o no.
Sección 4 - Interpretación
Aquí, tendrás que mirar el peso de varios argumentos relacionados con un tema particular. El pasaje de texto seguirá con una conclusión, y se te preguntará si esta conclusión es precisa, dada la información proporcionada
Sección 5 – Evaluación de argumentos
Determinar la fuerza o debilidad de un argumento es lo que se te evalúa aquí. Leerás una pregunta seguida de un argumento, y luego tendrás que decidir si el argumento está directamente relacionado con la pregunta y si es importante o no.
